Um unser HR Team am StandortHowaldzu verstarken, suchen wir ab sofort eine(n):
HR Business Partner (m/w/d)
VN1475
Ihre Aufgaben
* Sie beraten und unterstutzen den HR & General Services Director hinsichtlich der Umsetzung von strategischen und operationellen Entscheidungen/Masnahmen.
* Sie ubernehmen die Leitung von HR Projekten zur Einfuhrung neuer HR Initiativen und Programmen als auch weiteren bereichsubergreifenden HR Themen.
* Sie sind an der aktiven Mitgestaltung des Personalmanagements, der Unternehmenskultur sowie effizienter Personalprozesse beteiligt.
* Sie nutzen und analysieren HR Kennzahlen zur Forderung von Masnahmen zur Mitarbeiterbindung und Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
* Sie sind zusammen mit 2 weiteren HR Business Partnern die Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen und der HR Abteilung.
* Sie bieten eine losungsorientierte und kompetente Beratung an unsere Fachbereiche in Fragen des modernen Personalmanagements (Personalplanung, Recruiting, Talent Management, HRIS, Vergutung, ).
* Sie sind fur die Analyse und Synthese der Geschafts und Mitarbeiteranforderungen zustandig, um darauf basierend mit dem HR Team angemessene und effektive Losungen zu entwickeln.
Ihr Profil
* Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Universitatsstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Personalentwicklung, Arbeitsrecht oder ahnliches.
* Sie besitzen idealerweise 7 10 Jahre relevante Berufserfahrung im HR Bereich.
* Profunde Kenntnisse des luxemburgischen Arbeits, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrechts als auch das Beherrschen der gangigen HR Tools und HR Methoden sind notwendig.
* Sie verstehen und reprasentieren HR als strategischen Partner unserer Geschaftsfelder.
* Sie verfugen uber exzellente konzeptionelle sowie analytische Fahigkeiten, gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe.
* Sie besitzen eine ausgepragte soziale Kompetenz, Empathie und Sensibilitat und vertreten die gemeinsamen Interessen des Managements als auch der Mitarbeiter.
* Sie arbeiten eigenstandig, organisiert und zielorientiert, auch unter Zeitdruck.
* Sie sprechen fliesend Deutsch und Franzosisch. Kenntnisse der luxemburgischen oder englischen Sprache sind von Vorteil.
Wir bieten
1. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket
3. Einen zukunftstrachtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld
4. Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette
5. Sehr gute Schulungs und Weiterbildungsmoglichkeiten
6. Einen sicheren Arbeitsplatz
7. Flexible Arbeitszeiten
8. Mobiles Arbeiten
9. Grosartig