Wir bei der DIS AG suchen derzeit motivierte HR Payroll Coordinatoren (m/w/d) in Neu-Isenburg! Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir ein etablierter Partner in der Personalvermittlung und begleiten Sie gerne auf Ihrem Karriereweg!
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Payroll Coordinator (m/w/d)!
Für ein renommiertes Unternehmen in Neu-Isenburg suchen wir derzeit engagierte Fachkräfte im Rahmen der Direktvermittlung.
1. Pflege und kontinuierliche Überprüfung abrechnungsrelevanter Personaldaten im HR-System
2. Berechnung und Abwicklung von Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
3. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
4. Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder im Personalwesen
5. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM oder DATEV
6. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern
Das sind Ihre Benefits als HR Payroll Coordinator (m/w/d) in Neu-Isenburg
7. Flexibles Arbeitsmodell: Bis zu 80% Homeoffice möglich, für maximale Flexibilität und
eine ausgewogene Work-Life-Balance
8. Individuelle Arbeitszeiten: Gleitzeit und flexible Gestaltung der Arbeitszeit für mehr Selbstbestimmung im Alltag
9. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Entwicklung durch Schulungen, Seminare und moderne E-Learning-Angebote
10. Mobilitätszuschüsse: Zuschuss zum Jobticket oder Job-Bike-Leasing für einen nachhaltigen Arbeitsweg
11. Strukturiertes Onboarding: Ein durchdachtes Einarbeitungsprogramm für einen erfolgreichen Einstieg
12. Zukunftsorientierte Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
13. Moderne Arbeitsplätze: Ergonomische Ausstattung und digitale Tools auf dem neuesten Stand der Technik
14. Exklusive Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte und Corporate Benefits bei zahlreichen Partnerunternehmen
15. Starke Teamkultur: Kollegiales Miteinander, regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt