Als Elektroniker:in für Betriebstechnik bist du ein sehr wichtiger Teil für den gut funktionierenden Eisenbahnverkehr. Denn durch dich können unsere Züge fahren und unsere Fahrgäste kommen sicher und schnell an ihr Ziel.
Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt (Oder). Du absolvierst deine Ausbildung im Fachbereich der 50 Hz Technik. Die Berufsschule befindet sich in Forst (Lausitz). Die Ausbildungswerkstatt liegt in Jänschwalde.
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
* Du arbeitest draußen im Streckennetz mit deinem Team zusammen und bist tätig in der Analyse und Beseitigung von Störungen an elektrischen Anlagen der 50 Hz Technik
* Zur 50 Hz Technik gehören u.a.: Elektroenergieanlagen (z.B. Schaltschränke), Maschinentechnik (technische Geräte in der Werkstatt), Leuchtmittel im Bahnhofsgelände, ortsveränderliche Betriebsmittel (z.B. Laptops, Verteilerkabel, Wasserkocher, Bildschirme)
* Wartung und Instandsetzung der Elektroenergieanlagen, Maschinentechniken und ortsveränderlichen Betriebsmitteln
* Außerdem lernst du die Inspektion, Instandhaltung und Entstörung von Energieanlagen, Stellwerkstechniken, Maschinen, Leuchtmitteln und technischen Geräten kennen
* Kenntnisse zu Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren werden dir auch vermittelt
Dein Profil:
* Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt
* Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau
* Mathe und Physik machen dir Spaß
* Du bist handwerklich geschickt und tüftelst gern an elektronischen Bauteilen
* Teamfähig und zuverlässig bist du auf jeden Fall
* Außerdem arbeitest du gerne selbstständig
Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.