Qualifikationsanforderung:
* Abgeschlossenes technisches Studium (bspw. Umwelt, Bauwesen, Geotechnik, Spezialtiefbau o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise eine vorausgegangene handwerkliche Berufsausbildung
* Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) und Kenntnisse in Messverfahren, Monitoringsystemen sowie Installation & Betrieb von Messgeräten/Sensoren
* Sicherer Umgang mit Office- und CAD-Software, idealerweise Erfahrung mit fachspezifischer Software, Datenbanken oder Programmierung
* Schnelle Auffassungsgabe & Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien der Bau- und Geomesstechnik
* Strukturierte, flexible & selbstständige Arbeitsweise für eigenverantwortliche Projektplanung und -leitung
* Offenes, kommunikatives Auftreten im Kontakt mit Kund:innen & Kolleg:innen
* Handwerkliches Geschick & körperliche Fitness für gelegentliche Montagearbeiten und manuelle Messungen
* Bereitschaft zu Außendiensteinsätzen (überwiegend im Raum Köln/Bonn/Düsseldorf, Ruhrgebiet, bis Frankfurt)
* Führerschein Klasse B
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Wünschenswert:
* • Erste Berufserfahrung in Geotechnik, Spezialtiefbau, Infrastruktur oder Projekten mit Bezug zu Messtechnik/Vermessung
* • Kenntnisse der relevanten Normen in Ingenieurvermessung, geotechnischen Messungen & Erschütterungen im Bauwesen
* • Fachspezifische Englischkenntnisse
Das bieten wir:
* Faires Gehalt: abhängig von Qualifikation & Erfahrung plus leistungsabhängige Prämien
* Sicherheit: unbefristete Anstellung, aktive Mitgestaltung möglich
* Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Teamevents
* Moderne Ausstattung: aktuelle Technik, Kooperationen mit Partnerfirmen & Universitäten
* Weiterentwicklung: Fortbildungen, Forschungs- & Innovationsprojekte, Zertifizierungen
* Spannende Projekte: abwechslungsreiche Aufgaben im Büro & auf Baustellen
* Standortvorteil: Projekte v. a. in Köln/Bonn/Düsseldorf, auch deutschlandweit
* Gesundheit & Benefits: Yoga, Mental-Health-Angebote, Altersvorsorge, BU-Versicherung, Gesundheitsbudget, kostenlose Getränke & gesunde Snacks
* Onboarding: strukturierte Einarbeitung & feste Ansprechperson
* Wertschätzung: flache Hierarchien, offene Feedbackkultur, kurze Entscheidungswege