Deine Aufgaben Für unsere Jugendredaktion Salon5 suchen wir ab Oktober eine*n Projektmanager*in. Unsere Zielgruppe ist zwischen 13 und 18 Jahre alt. Wir arbeiten mit Jugendlichen zusammen und produzieren Podcasts, Videos und recherchieren zu Themen, die junge Menschen bewegen. Wir erzählen aus der Zielgruppe heraus, vermitteln Medienkompetenz und bringen Jugendlichen das journalistische Handwerk bei.. Unsere Geschichten sind lokal, bunt und persönlich. Wir arbeiten auf Augenhöhe mit den Jugendlichen zusammen und gehen auf Menschen zu. Unsere Geschichten verbreiten wir auf Instagram, TikTok und Spotify und bereiten sie so auf, dass sie junge Menschen ansprechen. Bei uns wirst du Teil einer jungen Redaktion, die über alle fünf Standorte hinweg zusammenarbeitet, schnell lernt und sich ständig weiterentwickelt. Wir gehen Wege, die anderen zu schwierig sind. Wir bauen etwas komplett Neues auf. In den kommenden Jahren bauen wir weitere Standorte der Jugendredaktion in ganz Deutschland auf. Deine Aufgaben sind vielfältig: Du arbeitest in enger Abstimmung mit der Redaktionsleitung zusammen und übernimmst organisatorische und administrative Tätigkeiten. Du hilfst mit, neue Redaktionsstandorte zu aufzubauen und unterstützt beim Aufbau lokaler Netzwerke und Kooperationen. Du behältst den Überblick über Projektziele, Meilensteine, Förderbudgets und Ausgaben und verantwortest das inhaltliche und finanzielle Reporting sowie die Kommunikation mit Förderern. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Redaktion und Verwaltung. Das bringst du mit Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreiche Ausbildung in den Bereichen Wirtschaft, Kulturmanagement, Medien oder eine vergleichbare, berufsvorbereitende Qualifikation. Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement bei vergleichbaren Organisationen im gemeinnützigen Sektor Du hast idealerweise Kenntnisse über Projekte im Bereich Jugendbildung/-hilfe, Chancengerechtigkeit und/oder Medienkompetenz-Vermittlung. Du hast Erfahrung bei der Erstellung von Sachberichten und Verwendungsnachweisen für Projektförderungen und bist sicher im Umgang mit Excel / Google Sheets Du hast ein ausgeprägtes Interesse an der Entwicklung und Skalierung von innovativen Projekten Du hast Spaß an Teamwork sowie an der Arbeit mit jungen Menschen Du verfügst über analytisches Denken, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein gutes Auge fürs Detail Du bringst eine hohe Kommunikationskompetenz sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit Du hast Deutsch-Kenntnisse auf dem Niveau C2, sehr gute Englisch-Kenntnisse sind wünschenswert Du hast die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands Das bieten wir kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Aufgaben ein transparentes CORRECTIV-internes Gehaltssystem, in dem wir geeignete Bewerber*innen je nach Berufserfahrung und Kenntnissen einordnen einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket Wir bezuschussen deine Betriebliche Altersvorsorge mit 25 Prozent und bieten weitere attraktive Gehaltsextras die Möglichkeit, in Bereichen dazuzulernen, die dir wichtig sind, und deinen Aufgabenbereich ggf. zu erweitern regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten So bewirbst du dich Anstelle eines klassischen Motivationsschreibens beantworte bitte folgende Fragen: Welche Erfahrung hast du in der Arbeit mit Jugendlichen? Wenn du entscheiden könntest, wo würdest du eine Jugendredaktion aufbauen und warum? Wie trägst du zum Erfolg des Standorts bei? Was ist deiner Meinung nach die größte Herausforderung im Projektmanagement und wie meisterst du sie? Über uns CORRECTIV ist ein gemeinwohlorientiertes Medienhaus, das Demokratie stärkt. Als vielfach ausgezeichnete Redaktion stehen wir für investigativen Journalismus. Wir lösen öffentliche Debatten aus, arbeiten mit Bürgerinnen und Bürgern an unseren Recherchen und fördern die Gesellschaft mit unseren Bildungsprogrammen. Wir gehen davon aus, dass es hervorragende Kandidat*innen für den Job gibt, die nicht alle Kriterien der Beschreibung erfüllen. Vielleicht hast du bestimmte Fähigkeiten, an die wir noch nicht gedacht haben? Schreib uns, warum du der oder die Richtige für die Stelle bist. Uns ist Zugänglichkeit zu guter Arbeit sehr wichtig. Wir schätzen unterschiedliche Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen. Deshalb bestärken wir ausdrücklich Bewerbende, denen zu häufig Zugänge verwehrt bleiben, sich bei uns zu bewerben. Das sind zum Beispiel LGBTQIA-Menschen, Nicht-Akademiker*innen, Arbeiterkinder, Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte sowie Menschen mit Behinderung.