Deine Herausforderung
Bist du ein erfahrenes Fachpersonal, das die Führung und Weiterentwicklung von HR-Business-Partnern meisterhaft steuert?
In dieser herausfordernden Rolle bist du verantwortlich für die partnerschaftliche Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen relevanten strategischen und operativen HR-Themen.
Du setzt lokale HR-Projekte erfolgreich um, indem du enger mit der Personalentwicklung, Recruiting und Compensation & Analytics zusammenarbeitest.
Du entwickelst und implementierst strategische HR-Maßnahmen und Projekte, die unsere Unternehmensziele unterstützen.
Um unsere positive Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung zu fördern, ist dies eine großartige Gelegenheit!
Aufgaben:
* Verantwortliche Steuerung des HRBP-Bereichs
* Lokale HR-Projekte umsetzen
* Strategische HR-Maßnahmen entwickeln
* HR-Prozesse optimieren
* Arbeitsrechtliche Vorschriften einhalten
Benötigte Qualifikationen:
* Fachkenntnisse im Bereich HR
* Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
* Übung in der partnerschaftlichen Beratung und Betreuung
* Kenntnisse in Strategieentwicklung und Umsetzung
* Kenntnisse in Prozessoptimierung
Woher kommen wir her?
Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf [Branche] spezialisiert hat. Unsere Kernwerte sind [Kernwerte]. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam diese Werte leben und weiterentwickeln möchten.