Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 9 gegründet und ist seit 7 an der SIX Swiss Exchange gelistet.
Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung).
Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern.
Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF Mio. und rund 2' Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 4).
An unserem Standort in Hückelhoven Baal suchen wir eine erfahrene Person als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit h/ Woche
What are my responsibilities?
1. Agiere proaktiv als strategischer Partner und Berater auf Augenhöhe mit dem lokalen Management und übernehme alle wichtigen HR-Themen/Prozesse/Tools …
2. Führe Schulungen und Beratung durch, die HR-Prozesse, Werkzeuge und Themen stärken oder optimieren, die sowohl Geschäfts-, als auch Mitarbeiter-bedürfnissen entsprechen (z. B. Talent-, Nachfolge- & Perf.-Management)
3. Unterstütze & gestalte Individuelle, Team- und Organisationsentwicklung, fördere eine Kultur der Leistung, des Lernens und Wachstums – um die Strategie umzusetzen
4. Arbeite eng mit Geschäftsleitern und anderen Interessengruppen, wie lokalen Betriebsräten und anderen HR-Geschäftspartnern zusammen und fungiere als solider Partner und vertrauenswürdiger Berater
5. Arbeite eng zusammen mit dem HR Center of Excellence & HR Center of Scale
6. Nehme an strategischen HR-Projekten teil, einschließlich (Teil-)Projektverantwortung
7. Unterstütze bei der Einführung und/oder Schulung neuer HR-Systeme, Prozesse und Werkzeuge vor Ort
8. Sei Kontaktperson für interne Schnittstellen, externe Partner & Audits
What do I need to qualify for this job?
9. Studium oder qualifizierte Ausbildungen in den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht, Psychologie, Wirtschaft o. ä.
10. Zertifizierungen/Kompetenzen in Coaching, Beratung, Moderation und Assessment-Tools sind großer Pluspunkt
11. Solides Wissen und Erfahrung als HR Business Partner und/oder allgemein im HR-Management, idealerweise erworben in strukturierten multinationalen Produktionsumgebungen
12. Fundiertes Arbeitsrechtswissen und systemisches Verständnis, idealerweise in globalen Strukturen erworben
13. Starke analytische Fähigkeiten, Empathie und lösungsschrittorientiertes Denken und Handeln mit hoher Zielorientierung
14. Eine strategische Denkweise mit einem praxisorientierten Ansatz i. d. Umsetzung
15. Eine solide und reife HR-Persönlichkeit, gepaart mit der Glaubwürdigkeit eines vertrauenswürdigen und verantwortungsvollen Partners
16. Effiziente und gut strukturierte Selbstorganisation
17. Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen, Prozessen und Werkzeugen
18. Starke MS-Office-Fähigkeiten
19. Fließende Deutschkenntnisse, zusätzlich sehr gutes Englisch ist ein Muss
What do we offer you?
20. Attraktive Arbeitgeberleistungen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
21. Offene Unternehmenskultur: Individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
22. Agiles Arbeitsumfeld: Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
23. Persönliche Weiterentwicklung: Unternehmenseigene Trainingsakademie (Interroll Academy), abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
24. Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und die Innovationskraft zu steigern
25. Viele zusätzliche Benefits: Jobrad (kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes sind vorhanden), Urban Sports, Corporate Benefits
26. Einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung