Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Sie sind bereit, Verantwortung für innovative digitale Produkte zu übernehmen und das Product Backlog von morgen zu gestalten? Für unser Institut
Mannheim
suchen wir Sie als
Product Owner Backlog Digitalisierung (m/w/d)
in Vollzeit. Ihre Aufgaben
Sie übernehmen die End-to-End-Verantwortung für den Produktbereich Spenderinformationssysteme – von der Vision über die Umsetzung bis zur Markteinführung und priorisieren das Product Backlog in enger Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern rund um den Blutspendeprozess
Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie herausragende digitale Lösungen die den Usern smarte, durchgängige Prozesse ermöglichen
Sie übersetzen fachliche Anforderungen präzise in User Stories und definieren klare Akzeptanzkriterien
Sie führen regelmäßige Reviews sowie Refinements durch, um das Produkt kontinuierlich zu optimieren
Sie überwachen den Projektfortschritt und übernehmen das Reporting an die Stakeholder
Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, dem Entwicklungsteam und weiteren Organisationseinheiten
Sie initiieren und setzen Innovationsprojekte sowie Digitalisierungsinitiativen erfolgreich um.
Sie wirken aktiv bei bereichsübergreifenden strategischen Projekten mit
Sie organisieren und moderieren Workshops und Besprechungen zur Erhebung sowie Priorisierung von Anforderungen
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement bzw. als Product Owner
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
Erfahrung mit agilen Methoden (z.B. SCRUM oder Kanban)
Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Jira, Confluence)
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
Ein
unbefristeter Arbeitsvertrag
Eine
Vergütung nach TV-L
EG 12 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 4.310 € bis 6.626 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt
Eine
betriebliche Altersversorgung (VBL) , damit Sie für die Zukunft planen können
Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub
dienstfrei am 24. und 31.12.
Ein
flexibles Arbeitszeitmodell
mit Gleitzeit
Möglichkeit zum
Mobilen Arbeiten
nach Absprache
Ein Zuschuss zum
D-Ticket , zur
Kinderbetreuung
und zur
Ferienbetreuung von Schulkindern
Ein
betriebliches Gesundheitsmanagement , u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung
Zugang zum
externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“
mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
Eine
Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“
mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie
Zugang zur WorkLifePortal-App
mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
Günstige
Leasingangebote
für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes
Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
Eine
Mitarbeiterkantine
mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
Eine
herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
Ein hoch motiviertes und
kompetentes Team
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz
in einem medizinisch
hochtechnisierten
und
innovativen Unternehmen
