Mälzer als Anlagenführer (m/w/d), aspach
Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Produktion am Standort Ohrdruf unbefristet und in Vollzeit fachlich und menschlich überzeugende Anlagenführer (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte
* Bedienung und Steuerung von komplexen Produktionsanlagen im Team
* Produktion von verschiedenen Produkten auf unseren Produktionsanlagen
* Durchführung von Rüstarbeiten
* Agieren nach festgelegten Qualitäts- und Hygienestandards
* Dokumentation und Einhaltung von Anlagen- und Produktparametern
* Aktive Unterstützung des Teams bei Verbesserungsprozessen in ihrem Arbeitsbereich
Qualifikationen
* Abgeschlossene dreijährige gewerblich-technische Berufsausbildung
* Erste Berufserfahrung in der Bedienung von komplexen Maschinen und Anlagen, gerne auch im Rahmen der Berufsausbildung
* Bereitschaft zur Arbeit im Drei-Schicht-System, saisonal bedingt und bei Bedarf auch am Samstag
* Technisches Verständnis und Spaß an einer verantwortungsvollen Tätigkeit
Was wir bieten
* Unser Standort wächst weiter Profitieren Sie von einem sicheren Job mit langfristiger Perspektive in der Süßwarenindustrie
* 29 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei sowie bis zu 5 weitere Tage bei regelmäßiger Schichtarbeit
* Profitieren Sie von einem übertariflichen Einstiegslohn von mind. 20,36 €/Stunde (+ Ø 1,89 €/Stunde variable Produktivitätsprämie nach erfolgreicher Einarbeitung), Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
* Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Storck-Mitarbeiterbeteiligung)
* Unterstützung bei einem bezuschussten ÖPNV-Monatsticket oder einem JobRad-Angebot
* Ein persönlicher Ansprechpartner bei Arbeitsbeginn, der Sie bei der Einarbeitung unterstützt
* Stärkung des Teamzusammenhalts durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Betriebsfeste sowie Team- und Sportveranstaltungen
* Förderung von individuellen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Angebote für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden, z.B. Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsärztliche Betreuung
* Nasch-Flatrate auf dem Werksgelände sowie bezuschusste Betriebsrestaurants mit täglich wechselnden Gerichten (für Früh- und Spätschicht)
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