Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Hamburg-Fuhlsbüttel Deutschland ab sofort für die folgende Position:
Aufgabenprofil:
Der Stelleninhaber (d/m/w) arbeitet als Human Resourses Business Partner am Standort Fuhlsbüttel für eine bestimmte Organisationseinheit und übernimmt folgende Aufgaben:
1. Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen
2. Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche
3. Effiziente Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (Entwicklungsplan, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplan, Personalbesetzung etc.)
4. Durchführung von individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklung
5. Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen
6. Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
7. Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Bereichscontrolling
8. Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften
9. Führung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
10. Führen von Validierungsgesprächen
11. Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung)
12. Konstuktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
Persönliche Anforderungen:
13. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um mit Ansprechpartner auf unterschiedlichen Ebenen kommunizieren zu können
14. Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
15. Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen
16. Teamfähigkeit
17. Nach Einarbeitung Möglichkeit auf Homeoffice
Berufsausbildung:
18. Rechtswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang oder
19. Psychologie mind. Bachelor-Studiengang oder
20. Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang oder
21. Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang
Berufserfahrung:
22. HR-Business Partner mind. über 2 Jahre
23. Personalwesen mind. über 3 Jahre
IT:
24. SAP mind. Kenntnis von Detailfunktionen
25. Google Workspace, Workday
Kenntnisse:
26. Lohn- und Gehaltsabrechnung mind. Grundkenntnisse
Sprachkenntnisse:
27. Deutsch mind. verhandlungssicher
28. Englisch mind. verhandlungssicher
Das bieten wir Ihnen:
29. unbefristeten Arbeitsvertrag
30. Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
31. Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
32. Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
33. betriebliche Altersvorsorge
34. Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden?
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