Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch Sie sich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven.
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Lebensmitteltechnolog:in, Meister:in, Techniker:in o. ä. als
Projektleiter Zentrale Prozesstechnik (m/w/d)
Bissingen | Vollzeit
* Projektierung und Optimierung von prozesstechnischen Anlagen unter Berücksichtigung von Produktions- und Qualitätsvorgaben sowie der Energieeffizienz
* Erarbeitung von Anlagenspezifikationen und Einholung von Angeboten
* Erstellung von Angebotsvergleichen unter Berücksichtigung technischer, technologischer und kaufmännischer Bewertung
* Koordination und Betreuung aller am Projekt beteiligten Fachfirmen und -abteilungen
* Organisation der Projektabwicklung, inkl. Montage, Inbetriebnahme und Durchführung von Abnahmen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Techniker:in, Meister:in)
* Berufserfahrung in der Milchwirtschaft wünschenswert
* Projektmanagementerfahrung
* Fundierte Kenntnisse in der Prozesstechnik und im Molkereianlagenbau
* Gute MS-Office-Kenntnisse; Kenntnisse in AutoCAD von Vorteil
* Fähigkeit, sich in komplexe und technologische Abläufe einzuarbeiten
* Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamgeist
* Bereitschaft zur Reisetätigkeit zur Betreuung von Projekten an anderen Standorten
Arbeitsplatz nach Ihrem Geschmack. Das ist für Sie drin:
* Ein xniyctf gesicherter Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
* Feedback- und Mitarbeitergespräche
* 30 Tage Urlaub
* Dienstrad-Leasing
* Kostenlose Gropper-Produkte am Arbeitsplatz und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)
* Betriebskantine
* Sport- und Gesundheitsangebote (z. B. Gesundheitstag, Sporttag, EGYM Wellpass)
* Regelmäßig interne Schulungsmaßnahmen
* Mitarbeiterevents