Hubert Burda Media ist mit knapp 10.000
Mitarbeiter:innen sowie 500 gedruckten und digitalen Produkten
eines der größten Medienunternehmen Europas. Im Zentrum aller
unternehmerischen Aktivitäten stehen unsere Konsument:innen, denen
wir verlässliche Informationen, hilfreiche Services und gute
Unterhaltung bieten.Offenburg, Vollzeit, unbefristetWas Sie bei uns
erwartet...Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie in allen
HR-Fragestellungen der kompetente Partner der Geschäftsführung und
der Führungskräfte. Aus der Geschäfts- und Corporate-HR-Strategie
leiten Sie die relevante HR-Agenda ab und wirken durch deren
Umsetzung direkt am Erfolg mit:Sie setzen moderne Instrumente der
Personalarbeit ein und beraten den Bereich BurdaDruck bei
anstehenden und zukünftigen VeränderungsprozessenDurch moderne KPIs
können Sie aktiv steuernSie erarbeiten HR-Lösungskonzepte und
implementieren diese in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit den
jeweiligen Partnern (inkl. Betriebsrat)In direkter Berichtslinie an
den Lead HR Business Partner bringen Sie sich proaktiv in die
Weiterentwicklung des HR-Bereiches ein und sorgen damit für einen
professionellen Außenauftritt von HRWas wir uns von Ihnen
wünschen...Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt
Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren
StudiengangsMehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung (mind.
7 Jahre) als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position,
idealerweise im Blue Collar UmfeldErfahrungen und nachgewiesene
Qualifikation im Bereich Change Management und
Organisationsentwicklung von größeren UnternehmenseinheitenSie sind
versiert und erfahren im Umgang mit den Gremien der
MitbestimmungIdealerweise verfügen Sie über erste Kenntnisse im
Arbeitsrecht oder Sozialversicherungsrecht Sie sind proaktiv,
arbeiten sehr selbständig und eigenverantwortlich und setzen HR
Themen lösungsorientiert umEine gewinnende Persönlichkeit, die sich
bei Mitarbeitern und Kollegen schnell den Ruf eines
vertrauensvollen Beraters und Ansprechpartners erwirbtSehr gute
Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen
HierarchieebenenErfahrungen mit SAP Success Factors wären
wünschenswertWas wir bieten...Großer Gestaltungsspielraum im
sicheren Rahmen eines breit aufgestellten Erfolgsunternehmen,
ermöglichen dir ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres
Netzwerken und mutige InnovationenVielfältige Benefits, wie z.B.
Zuschuss zur betriebl. Altersvorsorge, JobRad, betriebl.
Gesundheitsmanagement, Rabatte bei Fitnessstudios, Sabbaticals,
Pakadoo-PackstationKostenlose Zeitschriften sowie Rabatte auf
Zeitschriften-Abonnements und bei über 300 Marken in Bereichen wie
Technik, Mode, Sport und KulturPersönliche wie auch fachliche
Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe
Fortbildungsmöglichkeiten und CoachingWir übernehmen Verantwortung,
tragen mit unseren Stiftungen zum Wohl unserer Gesellschaft bei und
unterstützen dich mit Initiativen wie "Burda bewegt" bei deinem
Herzensprojekt30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten &
Arbeitsorte (nach Absprache), bis zu 20 Tage Workation im
EU-Ausland für deine ideale Work-Life-BalanceBezuschusstes
BetriebsrestaurantUnsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig: Wir
bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag an und fördern
interne WechselHauseigene Kunstsammlung "Artothek" in der
Mitarbeiter:innen originale Kunstwerke für ihr Büro ausleihen
könnenMehr Eindrücke von Burda gewinnen? Link folgen: Hubert Burda
MediaBurda ist bunt...Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher
alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität,
ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Join
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