Arbeitsort: 09669, Frankenberg
Jetzt online bewerben
Was Sie erwartet:
Als Produktionsleiter im Bereich Nasslack (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihre Produktgruppe und stellen einen reibungslosen, sicheren und effizienten Produktionsablauf sicher.
Sie führen und entwickeln Ihr Team im Bereich Nasslack und sorgen durch Motivation und klare Zielvorgaben für eine leistungsstarke Organisation.
Darüber hinaus gewährleisten Sie die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches.
Zudem stellen Sie sicher, dass Qualitäts-, Termin- und Mengenvorgaben zuverlässig eingehalten werden.
Ebenso planen und optimieren Sie Produktionsabläufe und Herstellungsprozesse unter Berücksichtigung technischer und technologischer Anforderungen.
Zusätzlich analysieren Sie Kennzahlen, leiten Verbesserungsmaßnahmen ab und koordinieren geeignete Maßnahmen bei Produktionsstörungen.
Was Sie mitbringen:
Sie verfügen über eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung mit anschließender Weiterbildung, beispielsweise zum Techniker, Meister oder Betriebswirt (m/w/d), oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Fundierte Kenntnisse im Bereich Oberflächentechnik und Werkstoffkunde bringen Sie idealerweise bereits mit.
Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie einem PPS-System ist für Sie selbstverständlich.
Sie überzeugen durch Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz.
Eine strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.
Freuen Sie sich auf attraktive Rahmenbedingungen, wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zahlreiche Sozialleistungen und Benefits, wie die Gutscheinkarte Ticket Plus sowie ein modernes Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung und Entwicklung fördert.
Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Was wir können:
Verantwortungsvolle Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Rabatte
Internes Gesundheitsmanagement
Intensive Einarbeitung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
Flache Hierarchien
Teamorientierte Arbeitsweise