StellenbeschreibungWir suchen für einen renommierten Kunden in Ulm im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Junior HR Business Partner ) (m/w/d) für eine auf zwei Jahre befristete Position.BenefitsSpannender Einsatz in eines Ulms bekanntester UnternehmenStundenlohn 25,50€/StundeNach 6 Monaten eine Leistungszulage in Höhe von 5 %Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate BenefitsFaire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und WeihnachtsgeldProfessionelle und persönliche Betreuung durch eine/n ACTIEF Ansprechpartner*inKostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und gestellte ArbeitskleidungAufgabenPlanung, Organisation und Nachbereitung internationaler Personalentwicklungsmaßnahmen im Talentmanagement-ProzessDurchführung und Moderation von Konferenzen, Schulungen und weiteren Entwicklungsveranstaltungen in Deutsch und Englisch (Präsenz und virtuell)Weiterentwicklung von Konzepten und strategischen Projekten in Talentmanagement, Global Mobility, Internationalisierung & Employer BrandingZusammenarbeit mit Führungskräften, HR-Kollegen und Talenten am Standort sowie internationalAllgemeiner Schriftverkehr sowie weitere Tätigkeiten und ProjekteAnforderungenKaufmännische Ausbildung bzw. Studium abgeschlossenErste Berufserfahrung in der Personalentwicklung/TalentmanagementSchnelle Auffassungsgabe, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie DiskretionSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, auch auf Management-EbeneGute Organisationsfähigkeit, sowie ausgeprägte Präsentations-, Moderations- und DurchsetzungsstärkeMotivation und Lernbereitschaft runden das Profil ab #J-18808-Ljbffr