Wir suchen für unseren Bereich Ordnungsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:n Das Aufgabengebiet umfasst Bearbeitung von Personenstandsfällen mit ausländischer Beteiligung, vorwiegend im Bereich Geburtsbeurkundungen Beurkundung von Personenstandsfällen (Eheschließungen, Geburten- und Sterbefälle) Entgegennahme und Beurkundung von namensrechtlichen Erklärungen mit ausländischer Beteiligung, vorwiegend im Zusammenhang mit Geburtsbeurkundungen Erwartet werden eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. der Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung bzw. die Laufbahnbefähigung Fachrichtung Allgemeine Dienste; Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Personenstandswesens idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Standesbeamten:in (absolvierter Einführungslehrgang in Bordesholm oder Bad Salzschlirf) und umfangreiche Erfahrungen im Personenstandswesen ein absolvierter Lehrgang Internationales Privatrecht I (IPR I) bei der Bundesakademie für Personenstandswesen in Bad Salzschlirf oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren ein verbindliches, freundliches Auftreten in einem kund:innenorientierten Bereich ein rechtssicheres, sachgerechtes und leistungsorientiertes Handeln, sowie konstruktive Auseinandersetzung bei Problemen und Krisen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit im Hinblick auf die Bedeutung der Beurkundungstätigkeit die Bereitschaft zur Einarbeitung und Vertiefung des vorhandenen Wissens im Personenstandsrecht Teamgeist und eine offene, direkte Kommunikation, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft Ferner muss die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeiten den Diensterfordernissen anzupassen (auch außerhalb der Servicezeiten sowie an 10 ausgewählten Sonnabenden pro Jahr). Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A9 m.D. SHBesG möglich. Gerne können sich auch Tarifbeschäftigte bewerben. Bei einem Stellenzuschlag ist eine entsprechende Stellenbewertung erforderlich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13. März 2026 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck ( www.luebeck.de/jobs ) unter der Vakanz-ID I 3259. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Die Vorstellungsgespräche sollen am 02. April 2026 (vormittags) stattfinden. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Vogt, Telefon 0451 / 122 ‑ 3410, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Wulf, Telefon 0451 / 122 ‑ 1179, zur Verfügung.