IHRE AUFGABEN
1. Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Schichtteams unter Anwendung des kooperativen Führungsstils im Sinne der CHT-Führungsgrundsätze und Werte
2. Sicherstellung der Ausführung von Produktionsaufträgen lt. Prozessanweisung und Sicherstellung der Produktions- und Qualitätsziele
3. Feinplanung des Produktionsprogramms in enger Abstimmung mit der PPS
4. Bearbeitung von Herstell- und Qualitätsproblemen in Zusammenarbeit mit Verfahrenssicherung und Qualitätskontrolle
5. Initiierung und Durchführung der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen anhand von Lean Management Prinzipien
6. Sicherstellung der Einhaltung von Sauberkeits-, Ordnungs- und Sicherheitsvorgaben unter Anwendung der 5S-Methode
7. Planung und Durchführung von erlaubnis- und freigabescheinpflichtigem Arbeiten in enger Abstimmung mit der Betriebstechnik
IHR PROFIL
8. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im chemischen Bereich, z. B. Chemikant (m/w/d) (oder vergleichbar) gepaart mit einer Fortbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d); Alternativ abgeschlossenes Studium (z. B. Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Chemie)
9. Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in der (chemischen) Produktion
10. Erfahrungen mit Methoden aus dem Lean Management und Projekt Management sind von Vorteil
11. Bereitschaft, in Früh- Spät- und Nachtschicht und am Wochenende zu arbeiten
12. Selbstständiges Arbeiten gepaart mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
13. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
14. Spaß an der Arbeit im Team und in der Führung von Personal, gepaart mit der Kompetenz, Konflikte kooperativ zu lösen
UNSER ANGEBOT
15. Wertschätzung erfahren – durch individuelle Feedbackgespräche sowie Firmenevents, wie Jubiläumsfeiern, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
16. Sicherheit erleben – mit einem attraktiven tarifgebundenen Gehalt, mindestens 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weiteren Tarifbestandteilen
17. Fürsorge empfangen – durch umfangreiche Sozialleistungen wie Pflegezusatzversicherung, Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Krankenzusatzversicherung
18. Freiheiten nutzen – dank flexibler Arbeitszeitmodelle und mobilem Arbeiten je nach Position
19. Individualität stärken – dank vielfältiger Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Schulungen, Nachwuchskräfteentwicklung, Leadership-Programme sowie E-Learnings
20. Mobilität erleichtern – durch gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze und JobRad