In der Gemeinde Petershagen/Eggersdorf, ca. 800 Einwohner ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
Sachbearbeitung mit dem Aufgabenschwerpunkt
Brand- und Katastrophenschutz (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche unbefristet zu besetzen.
die Planung und Durchführung von Neu- und Ersatzbeschaffungen einschließlich der Mitwirkung im Vergabeverfahren, insbesondere die Überprüfung und Erstellung entsprechender Leistungsverzeichnisse, im Zusammenspiel mit der Fördermittel- und Vergabestelle der Gemeinde
die Koordination der Prüfung und Wartung von Gebäuden und Technik der Feuerwehr gemeinsam mit dem hauptamtlichen Gerätewart der Gemeindefeuerwehr
die Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung von Konzepten und Plänen mit Bezug zum Zivil- und Katastrophenschutz
die Mitwirkung bei der Schulung von Mitarbeitern der Gemeindeverwaltung mit Aufgaben im Krisenstab
die Unterstützung bei Aufgaben im SB Arbeitssicherheit und Brandschutz, insbesondere bei der Erstellung von Objektplänen
die Unterstützung des FB Bauen bei Belangen des Brandschutzes, etwa bei Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren oder der Planung kommunaler Neubauten und Sanierungen
die Unterstützung bei der Erfassung und Pflege von Personaldatenstammdaten für ca. 100 ehrenamtliche Einsatzkräfte der Gemeindefeuerwehr
einschlägiges abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) u.a. im Bereich Sicherheitsmanagement, Katastrophenschutz, Gefahrenabwehr bzw. Notfall- und Krisenmanagement, Security & Safety Engineering oder vergleichbare fachliche Qualifikationen mit fundierten Kenntnissen im Brand- und Katastrophenschutz oder einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in den Bereichen Brandschutz, Sicherheit oder Gefahrenabwehr
Kenntnisse über Rechtsgrundlagen des Brand- und Katastrophenschutzes sowie im Polizei- und Ordnungsrecht
Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung
verbales und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit zu vorausschauender Planung
eine tarifgerechte Eingruppierung mit einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) sowie einer leistungsbezogenen Zulage
~ flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten
~30 Tage Urlaub pro Jahr
~ eine betriebliche Altersversorgung
~ ein kollegiales Arbeitsumfeld
~ Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltordnung des TVöD-VKA (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) in die Entgeltgruppe 10 vorbehaltlich der haushalterischen Mittel.
Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet bzw. gelöscht.