* Externe HR-Abteilung für unsere Kunden
* Recruiting (RPO): Ausschreibungen, Interviews, Onboarding
* Kundenbetreuung: wöchentliche Calls + vor Ort Kundenbesuche
* Payroll/arbeitsrechtliche Themen: Vorbereitende Abrechnungsthemen, Krankmeldungen etc.
* HR-Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung
* Eventuell HR-Interim/Projekte: Workshops, HR-Leitung vor Ort
60%-80% remote + einige Tage/Monat Kundenbesuche und Treffen im Ulmer Büro