Produktionsleiter Barrenbearbeitung (m/w/d)
Willkommen bei der ALUMINIUM NORF GMBH in Neuss, dem größten und modernsten Aluminiumwalz- und Schmelzwerk der Welt.
Wir sind führend in der Herstellung von warm- und kaltgewalzten Aluminiumbändern für eine Vielfalt von Anwendungszwecken, von Getränkedosen über Offset-Druckplatten bis zu Automobilteilen. "ALUNORF" - das sind über 2200 Kolleginnen und Kollegen in über 30 verschiedenen Jobprofilen.
Wir bieten ein vielseitiges und spannendes Arbeitsumfeld, eine attraktive Vergütung, vielfältige Sozialleistungen und Chancen auf Weiterentwicklung und ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird.
Werden Sie Teil der "ALUNORF" und wachsen Sie gemeinsam mit uns über sich hinaus. Die ALUMINIUM NORF GMBH ist als Joint Venture Teil der Speira GmbH sowie der Novelis Deutschland GmbH.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Alunorf!
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Produktionsleiter Barrenbearbeitung (m/w/d)
für die fachliche und disziplinarische Führung der Produktion Barrenbearbeitung (Fräsen, Sägen, Vorwärmung). In dieser Funktion sind Sie dem Leiter Warmbandbereich direkt unterstellt.
Das bieten wir:
* Eine Unternehmenskultur, die Gemeinschaft, Respekt und Teamgeist fördert
* Eine attraktive Vergütung
* Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
* Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Ernährungsberatung)
* Zahlreiche Vorteile, wie z. B. Corporate Benefits, JOBRAD, E-Ladesäulen, bezuschusste Firmenfitness-Mitgliedschaft und vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung (ohne Gesundheitsprüfung)
* Ein industrielles Umfeld, in dem in Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovation investiert wird
* Attraktive Betriebliche Altersversorgung (hoher Arbeitgeberzuschuss)
Das machen Sie:
* Sie führen fachlich und disziplinarisch das Team Produktion Barrenbearbeitung innerhalb des Warmbandbereiches
* Sie stellen den Teilprozess Sägen/Fräsen/Vorwärmung sicher unter Beachtung der Qualitäts- und Kostenziele sowie der AGU-Standards (Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umwelt)
* Sie richten Ihre Strategie für den Teilprozess Sägen/Fräsen/Vorwärmung auf die Unternehmensstrategie
* Sie wirken mit, als Mitglied im Bereichsleitungsteam, bei der Festlegung der produktspezifischen Kennzahlen als Grundlage für die Produktionsplanung
* Sie verantworten den Betrieb der Produktionsanlagen unter Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Vorgaben
* Sie sind verantwortlich für den Produktionsablauf, etablieren und verbessern diesen und tragen zur Erhöhung der Produktivität bei
* Sie beantragen und verantworten Investitionsprojekte und steuern die Umsetzung in Zeit, Scope und Budget mit Ihrem Team und verbessern hierbei ständig Projektmanagementstandards
* Sie definieren für Ihren Bereich die Instandhaltungsprioritäten gemeinsam mit dem Anlagentechnikleiter
* Sie schaffen ein Umfeld, in welchem Ihre Mitarbeiter*innen befähigt werden, Verantwortung zu übernehmen (Empowerment), Orientierung gegeben wird und offenes Feedback als Chance der Verbesserung verstanden wird
* Sie stellen einen bereichsübergreifenden Austausch sicher und sind offen für Benchmarking und Innovation
Das bieten Sie:
* Ein abgeschlossenes technisches Studium und mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung, die Sie idealerweise in einer ähnlichen Funktion gesammelt haben
* Prozessorientiertes Arbeiten und Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (klassisch und agil) als auch im Bereich Lean Six Sigma und Advanced Analytics
* Erfahrung im Lean Bereich (bspw. WCM (World Class Manufacturing) und Routine Management
* Fundierte Kenntnisse in Qualitätswerkzeugen wie Statistik, Auswertungs- und Analysetools und im Umgang mit MS-Office
* Gespür für die Bedürfnisse der Organisation und der Menschen verbunden mit der Fähigkeit Bestehendes zu hinterfragen und Verbesserungen einzufordern
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, gepaart mit einem empathischen Umgang mit Menschen auf allen Ebenen der Organisation
* Unterstützendes Führungsverständnis basierend auf dem Glauben an die Lernfähigkeit der Organisation und der Menschen
* Ausgeprägte Teamentwicklungsfähigkeiten
* Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse
Wir beurteilen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Geschlecht, Herkunft, Kultur, Mentalität, Alter, Behinderung, Religion und sexuelle Orientierung.