WAS DER JOB IHNEN BIETET
1. Sie wickeln selbstständig Projekte verschiedener Größenordnungen im Bereich Projekte & Anlagenbau ab
2. Die Montage und Inbetriebnahme von elektrischen Versorgungsanlagen im Stark- und/oder Schwachstrombereich ist dabei Ihr tägliches Aufgabengebiet
3. Material- und Personaldisposition sowie Abstimmung sämtlicher Aktivitäten mit Kunden und Lieferanten führen Sie eigenständig durch
4. Darüber hinaus koordinieren Sie Nachunternehmer, überwachen und führen eine fachliche Bewertung der ausgeführten Leistungen durch
5. Das Erstellen von Aufmaßen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie Projektdokumentation
6. In Ihrer Funktion sind Sie für die Kosten- und Zeitkontrolle auf den Baustellen verantwortlich
7. Sie stellen bei der Durchführung Ihrer Aufgaben sicher, dass alle Vorgaben der Arbeitssicherheit, Qualität und Baustellenordnung eingehalten werden
WOMIT SIE UNS ÜBERZEUGEN
8. Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Monteur oder Meister (w/m/d) in einem elektrotechnischen Beruf, mit Schwerpunkt im Stark- und/oder Schwachstrombereich
9. Sie überzeugen durch fundierte Kenntnisse auf diesem Gebiet
10. Sie haben bereits Erfahrung in der Bauleitung, Koordination und Montage bei Industrie- und Gewerbekunden gesammelt
11. MS-Office-Programme wenden Sie routiniert an
12. Sie besitzen einen Führerschein Klasse B und sind reisebereit und flexibel bei Ihrem Arbeitseinsatz
13. Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
14. Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen zeichnet Sie aus
15. Entscheidungsfreude, Ideenreichtum für die Erarbeitung von pragmatischen Lösungen und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab
AUF SIE WARTEN
16. Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
17. Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Vermögenswirksamen Leistungen
18. Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
19. Familienfreundliche Personalpolitik
20. Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
21. Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten