Dein zukünftiger JobLeitung einer Filiale ist eine herausfordernde Aufgabe, die hohe Fachkompetenz und Organisationstalent erfordert. Du solltest in der Lage sein, ein Team aus 20–40 Mitarbeitern zu führen und sicherzustellen, dass alle Ziele erreicht werden.Deine Hauptaufgaben:Führe deine Filiale mit Engagement und verantwortungsvollem Umgang leite.Analysiere regelmäßig die wichtigsten Kennzahlen und optimiere Arbeitsabläufe, um stetige Verbesserungen zu erzielen.Sicherstellung der Umsetzung von Filialkonzepten durch beste Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohen Service.Du musst als Führungskraft immer ein gutes Beispiel geben und selbst aktiv mitarbeiten.Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter steht an erster Stelle auf deiner Agenda.Vorausgesetzte Qualifikationen:Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.Erfolgsvolle Teamarbeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an fünf Tagen pro Woche.Ihre Vorteile:Gehalt über dem Tarif und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.Neutraler Firmenwagen mit Tankkarte und Full-Service für private Nutzung.Volle Verantwortung von den Kennzahlen bis zur Mitarbeiterentwicklung.Individuelle Karrierebegleitung mit viel Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.Verschiedene betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.Niedrige Kosten für öffentliche Verkehrsmittel.Weitere InformationenWir suchen nach einem engagierten Leiter für unsere Filiale. Wenn du Erfahrungen im Einzelhandel hast und dich für Leadership interessierst, dann bist du genau richtig für diese Rolle. Wir legen Wert auf Vielfalt, Zutrauen und Transparenz und bieten dir daher sehr attraktive Vorteile. Lass uns einfach zusammenarbeiten.