- Proaktive Reparatur und Instandhaltung der Technischen Anlagen (z.B. Heizung, Sprinkleranlage, Absauganlage, Späne Bunker, Krananlage, motorische Hallentore und Außenanlagen)
- Eigenverantwortliche Inspektionen, Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen von gebäudetechnischen, elektronischen Anlagen inkl. Fehlersuche
- Installationsarbeiten zur Modernisierung rund um die Gebäudetechnik
- Elektrotechnische Verantwortung für sämtliche Anlagen des Unternehmens
- Aufbau, Wartung und Instandhaltung der Netzwerk-Infrastruktur in Abstimmung mit der IT-Abteilung
- Projektbetreuung und Projektleitung für interne, bauliche Maßnahmen, Unterstützung bei der Erarbeitung von betrieblichen Konzepten und Verfahren sowie der betrieblichen Netzwerkstrategie
- Selbständige Prüfung von ortsveränderlichen und ortsfesten Anlagen nach DGUV-Vorschrift
- Abstimmung mit Herstellern in Bezug auf technische Themen
- Rotierender Bereitschaftsdienst für die Holzfeuerungsanlagen (Fabrikat: Mawera) in der Heizsaison (Oktober - Mai)
- Bei persönlicher Eignung übernehmen Sie innerhalb eines abstimmbaren Zeitraums die Leitung des Teams Betriebstechnik
- Einschlägige, technische Ausbildung mit Berufserfahrung
- Meister / Techniker-Abschluss im Bereich Elektrotechnik - Abgeschlossen oder in Ausbildung
- Selbständiges Arbeiten mit Abstimmung im Team
- Kenntnisse und/oder Fertigkeiten in Steuerungs- sowie Automatisierungstechnik sind wünschenswert
- Führerschein (Klasse B) ist Voraussetzung
- Staplerführerschein wünschenswert (kann erworben werden)
Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem traditionsreichen, wachstumsstarken Unternehmen mit sozialem Engagement und freundlichem Betriebsklima.- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem solide wachsenden Unternehmen
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit fundierter Einarbeitung und viel Raum für eigenes Engagement und neue Ideen
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Modernene Arbeitsplätze (2 Bildschirme und höhenverstellbare Schreibtische)
- Branchen- und leistungsgerechte Vergütung
- 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Betriebsliche Altersvorsorge
- Steuerfreie Zusatzleistungen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Kita-Zuschüsse
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