Zuständigkeiten
1. Organisation und Koordination von Maßnahmen der Personalentwicklung (z. B. Trainings, Workshops, Schulungen)
2. Verwaltung und Betreuung von Teilnehmern sowie Pflege entsprechender Daten
3. Abstimmung und Beauftragung externer Dienstleister
4. Planung und Buchung von Tagungshotels und Veranstaltungsorten
5. Prüfung und Bearbeitung eingehender Rechnungen
6. Auswertung und Aufbereitung von Teilnehmerfeedback zur kontinuierlichen Optimierung der Maßnahmen
Anforderungen
7. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Eventmanagement oder als Industriekaufmann (m/w/d)
8. Erste praktische Erfahrung im Veranstaltungs- oder Trainingsmanagement von Vorteil
9. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
10. Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors Learning oder vergleichbaren Systemen
11. Organisationstalent sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
12. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern