Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Einsatzort:Dresden Art(en) der Anstellung:Vollzeit Wir suchen Sie als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) für die Getränkeindustrie! Was Sie erwartet:
* - Tariflohn mit Steigerung, zzgl. Zuschläge
* - intensive Einarbeitung
* - steuerfreier Kitazuschuss
* - Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
* - Jobbike
* - bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
* - Möglichkeit zum Erwerb verschiedener Bedienerausweise für technische Geräte, nach Bedarf (Flurförderschein, Kranschein, Hebebühnen, Hubarbeitsbühnen, o.ä.)
* - Weihnachts- und Urlaubsgeld
* - ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
* - Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Ihre Aufgaben:
* - Maschinenbestückung und -bedingung
* - Unterstützung bei dem Umrüsten und Einrichten von Anlagen
* - Warenverpackung
* - Reinigung der Maschinen
Ihr Profil:
* - erste Erfahrung in einem Produzierenden Unternehmen
* - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* - Bereitschaft für Schichtarbeit
* - Sorgfalt und Teamfähigkeit
So bewerben Sie sich: Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und relevanten Zeugnissen, an nadine.boehmer@akzent-personal.de oder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Portal. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter 0351/32348636 oder 0174/3045473 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten! Akzent Personaldienstleistungen GmbH Adresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbH Schwepnitzer Str. 2, 01097 Dresden Web: // Hier gibt es noch mehr Jobs! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilungen:Produktion Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:GVP