Dafür brauchen wir Sie
Aufgabenschwerpunkte:
1. Wartung, Unterhaltung und Inbetriebnahme Informationstechnischer, elektronischer und funktechnischer Anlagen und Geräte maritimer Verkehrstechnik auf See und Landstationen
2. Planung, Anpassung, Modifizierung und Inbetriebnahme bestehender Anlagen und Geräte
3. Fehleranalyse und Störungsbeseitigung
4. Erstellen von Dokumentationsunterlagen
5. Einsatz- und Ressourcenplanung im Arbeitsbereich/Aufgabengebiet
6. Einsatz im Urlaubs- und Krankheitsfall als Ausbilder für den Beruf Elektroniker für Informations- und Systemtechnik
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
7. Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/geprüfter Technikerin/Techniker der Elektrotechnik-Informations- und Kommunikationstechnik-
8. Tauglichkeit für Arbeiten mit Absturzgefahr auf der Grundlage einer arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung nach E ABS (ehemals G41) (Dieser Nachweis kann im Falle einer Einstellungszusage nachgereicht werden)
Das wäre wünschenswert:
9. Erfahrungen im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten für Netz- und Servertechnik inkl. deren Betriebssysteme (wie z. B. Windows, Linux usw.)
10. Grundkenntnisse über den Betrieb von Radaranlagen inkl. den damit verbundenen Aufbereitungs- und Übertragungsverfahren
11. Erfahrungen im Umgang mit funk- und ortungsfunktechnischen Systemen wie z. B. Richtfunk-, Seefunk- und AIS-Anlagen
12. Freischwimmerzeugnis
13. Führerschein Klasse B
14. Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen wird vorausgesetzt
15. Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten mit mehrtägigen Übernachtungen
16. Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten im Außendienst
17. Bereitschaft zu Rufbereitschaftseinsätzen/Bauaufsicht
18. Ausbildereignungsprüfung, bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
19. Bereitschaft zur fachlichen Unterweisung von Auszubildenden im Vertretungsfall
Das bieten wir Ihnen
20. Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen
21. Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld)
22. Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
23. Fortbildungen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf
24. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch
o Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
o Homeoffice und mobiles Arbeiten
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.