Stellenbeschreibung
Diese Aufgaben können Sie erwarten:
1. Leitung und Durchführung von internen und internationalen (Change-)Projekten unter Verwendung modernster KVP Methoden
2. Standardisierung und Harmonisierung von Strukturen und Abläufen in den Bereichen Produktionsplanung, Produktion und Lagerlogistik
3. Optimierung der Produktionssteuerung und Kapazitätsauslastung unter Hinzuziehung von Best Practice Lösungen verschiedener Branchen
4. Implementierung einer Kennzahlgesteuerten Supply Chain
5. Optimierung und Weiterentwicklung der Planungsprozesse unter Berücksichtigung der Stammdatenqualität
6. Weiterentwicklung von Kontrollmechanismen für wiederkehrende betriebliche Aufgaben
7. Dokumentation von Regelungen und Vorgaben in enger Abstimmung mit dem Managementteam, sowie Erstellung von Reports
8. Funktion als fachlicher Sparringspartner (m/w/divers) für Führungskräfte der Supply Chain Bereiche und Unterstützung dieser bei operativen Themen
Qualifikationen
9. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Supply-Chain-Management, oder eine vergleichbare Ausbildung
10. Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von nachweislich erfolgreichen Optimierungs- und Change-Projekten
11. Gute Kenntnisse und Affinität von Datenverarbeitung und -analyse im Supply Chain Umfeld
12. Tiefgehende Erfahrungen in der Produktionsplanung, sowie gute Erfahrungen in den Bereichen MM, SD und weiteren Modulen mit (vorzugsweise mit SAP)
13. Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern oder Führungsambition wünschenswert
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis
16. Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
17. Sie können sich mit der Hands-On Mentalität gut identifizieren
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:
18. Fortbildungsmöglichkeiten
19. Mobile und flexible Arbeitsmodelle
20. Sabbaticals
21. und noch vieles mehr...
Haben wir Sie neugierig gemacht?
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
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