Projektmanager AOS Change Management (m/w/d) Veränderung gestalten, Verantwortung übernehmen Für die Position als Projektmanager AOS Change Management bei unserem Kunden Airbus Aerostructures GmbH in Nordenham suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit guten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. Bringen Sie Ihre Stärken ein und begleiten Sie Veränderungsprozesse in einem dynamischen Luftfahrtumfeld aktiv mit. Das maximale Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation zwischen 73.000 € und max. 76.000 €. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerber berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen. Vorteile Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten Aufgaben Umsetzung der AOS Roadmap und Unterstützung bei der Einführung in den Fachbereichen Begleitung der Führungskräfte bei der Implementierung von AOS-Routinen und Methoden (z. B. Brick) Durchführung von AOS-Schulungen und Workshops (z. B. 5S, ISPP, analoger Lernpfad) Teilnahme an Management-Routinen wie GEMBA Walks, Structured Feedback und Control Meetings Austausch von Best Practices innerhalb des Werks zur Förderung kontinuierlicher Verbesserung Überwachung und Analyse relevanter AOS-Leistungskennzahlen zur Optimierung des Fortschritts Nachverfolgung von Kaizenpunkten sowie Mitarbeit an Kaizen-Projekten (z. B. Werkzeugkonzepte, Layouts) Planung und Durchführung von Methodenschulungen (z. B. PPS, 5-Why) für Mitarbeitende Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau oder eines vergleichbaren technischen Studienganges Alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Fachwirt Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Change Management, Luft- und Raumfahrt sowie Prozessverbesserung Fundierte Expertise in Change Management, KAIZEN, kontinuierlicher Verbesserung (KVP) und Lean Management Kenntnisse des Airbus Operating System (AOS) von Vorteil Gutes IT-Anwenderwissen, insbesondere im Umgang mit Google Workspace Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens auf C1-Niveau Vorliegende, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU Ansprechpartner Marcia Weiß HR Managerin 49 174 1614227 Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.