Wir suchen Sie! Bautechniker / Projektmanager (m/w/d)
zur Grundbetreuung und Projektkoordination für unsere Kirchengemeinden in unseren drei Kirchenbezirken Karlsruhe-Land, Badischer Enzkreis und Bretten-Bruchsal.
Das VSA Mittelbaden mit Standort in Bretten nimmt als moderner, kirchlicher Dienstleister für seine Kunden zentrale Ver waltungsaufgaben in den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Kindertagesstätten und Liegenschaften wahr. Dadurch schaffen wir den Kirchengemeinden Freiräume für ihre inhaltliche Arbeit.
• Unterstützung der Kirchengemeinde im Instandhaltungsmanagement
• Komplette Abwicklung von Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten in Abstimmung mit der Kirchengemeinde
• Eigenständige Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe der beauftragten Handwerksunternehmen und Übernahme der Kontrolle von Terminen, Qualität und Kosten
• Übernahme und Unterstützung bei der Bauherrenfunktion der Kirchengemeinden
• Örtliche Beratungsgespräche mit den Kirchengemeinden
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Hochbau oder einen vergleichbaren Abschluss. Oder Sie besitzen eine handwerkliche Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum/zur Meister*in, und bringen Erfahrung in der Betreuung und Überwachung von Instandsetzungsmaßnahmen und deren finanzieller Abwicklung
• Sie beherrschen eine gute Kommunikationsfähigkeit und haben ein sicheres Auftreten
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B
• Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI
• Sie überblicken viele parallele Aufgabenstellungen und können diese strukturiert nach klaren Prioritäten bearbeiten
• Serviceorientierung und Verlässlichkeit ist für Sie selbstverständlich
• Eine werteorientierte Unternehmenskultur
• Ein abwechslungsreiches und sinnstiftendes Aufgabengebiet
• Mitarbeit in einem interdisziplinären und motivierten Team
• Selbständiges Arbeiten in einer verantwortungsvollen Position
• Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
• Die Sicherheit eines kirchlichen Arbeitgebers, sowie eine Vergütung nach TVöD Bund mit den damit verbundenen Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK
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