Ihre Aufgaben
Überwachung der Berufsbildung im Ausbildungsberuf Gärtner sowie deren Förderung durch Beratung der an der Berufsausbildung beteiligten Personen
* Feststellung der Eignung der Ausbildungsstätte und als Ausbilder/in
* Kontrolle der Einhaltung der Ausbildungsordnung
* Feststellung von Mängeln in der Berufsbildung, Erteilen von Auflagen
* Entscheidung über Zulassung zur Prüfungen
* Konfliktmoderation, Mitwirkung bei Schiedsverfahren/Klageverfahren
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen
* Geschäftsführung des Prüfungsausschusses Gartenbau
* Beratung des Prüfungsausschusses
* Erstellung der Bescheinigung über die bestandene bzw. nicht bestandene Prüfung
Koordinierung der Zwischen- und Abschlussprüfungen in den Ausbildungsberufen Gärtner/in Baumschule, Obstbau, Staudengärtnerei und Friedhofgärtnerei außerhalb M-V
Geschäftsführung des Aufgabenerstellungsausschusses
Geschäftsführung des Unterausschusses
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung im Ausbildungsberuf
• Erstellen von Beratungsunterlagen/Beschlussvorlagen
• Erarbeitung/Pflege von Prüfungskatalogen
1. Ihr Profil
* Diplom-Agraringenieur (FH) bzw. Bachelor der Fachrichtung Gartenbau
* Eignung als Ausbilder/in im Sinne des Berufsbildungsgesetzes (gemäß Ausbilder-Eignungsverordnung)
* sehr gute kommunikative Fähigkeiten
* Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
* soziale Kompetenz, Offenheit und Sensibilität im Umgang mit Menschen, insbesondere mit jungen Menschen, sowie ein gutes Urteilsvermögen
* Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
* sichere Anwendungskenntnisse der MS Office-Software
* sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
* Führerschein Klasse B
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Fügen Sie Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte alle geeigneten Nachweise zu Qualifikationen, Kompetenzen und aktuelle sowie ggf. vorhandene weitere Arbeitszeugnisse bei.
Die Ausschreibung richtet sich an alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht (geschlechtsneutral).
Die Landesregierung Mecklenburg-Vorpommern ist bestrebt, in Bereichen, in denen ein Geschlecht aufgrund struktureller Benachteiligungen unterrepräsentiert ist, den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechtes zu erhöhen. Entsprechend Qualifizierte werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben.
Von der erfolgreichen Bewerberin/von dem erfolgreichen Bewerber wird die Vorlage einer Auskunft aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gefordert. Die Kosten hierfür werden nicht übernommen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz ohne Sachgrund befristet erfolgen soll, können wir Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Mecklenburg-Vorpommern gestanden haben, leider nicht berücksichtigen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.