Projektmanager (m/w/d) im Informationsmanagement
Aufgaben und Herausforderungen
* Projektleistungen von der Übernahme bis zur eigentlichen Projektleitung: Strategische Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Projekten im Informationsmanagement.
* Arbeitsteilige Zusammenarbeit mit den Auftraggebern: Abstimmung von Zielen, Leistungskriterien und Terminen für erfolgreiche Projektergebnisse.
* Qualitative und quantitative Planung und Steuerung des Auftrags unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensvorgaben: Prozessoptimierung, Ressourcenallokation und Erfolgsüberwachung.
* Kooperation bei der Zielerreichung aus dem Qualitätsmanagement und Umsetzung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses: Feedback- und Evaluationssysteme für die ständige Verbesserung der Arbeitsabläufe.
* Erstellung von Reports zu relevanten Key-Performance-Indikatoren (KPI): Datenanalyse und -interpretation für fundierte Entscheidungen.
* Daily Kontrolle der Arbeitsergebnisse und Teamleistung sowie Ableitung von Maßnahmen: zeitgerechte Anpassung an sich ändernde Marktbedingungen oder Kundenerwartungen.
* Sicherstellung nachhaltiger Umsetzung vereinbarter Maßnahmen mit messbaren Ergebnissen: langfristig orientierte Ziele und KPIs als Grundlage für unsere strategischen Entscheidungen.
* Umsetzung von Optimierungspotenzial hinsichtlich Prozessvereinfachung: Innovative Lösungen und neue Technologien, um Prozesse effizienter und effektiver zu gestalten.
* Unterstützung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen: Fähigkeitsaufbau und Fortbildung der Mitarbeiter, um unsere Ziele erreichen zu können.
Hintergrund und Anforderungen
* Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in diesem Bereich: tiefe Kenntnisse in Wirtschaft und Management sind unabdingbar.
* Idealerweise abrechnungstechnische Kenntnisse sowie Personalkenntnisse: abgestimmte Kommunikation mit allen Beteiligten ist entscheidend für unser gemeinsames Ziel.
* Wirksame Kommunikation und Präsentationsfähigkeit: transparente Kommunikation innerhalb des Teams und gegenüber unseren Partnern.
* Erfahrungen im Eskalations- und Konfliktmanagement: reife Herangehensweise bei potenziellen Streitpunkten, um diese schnellstmöglich beizulegen.
* Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: fachkundige Analyse und Bewertung unserer Geschäftsprozesse.
* Führung in verschiedenen Arbeitsmodellen, wie z.B. digital/hybrid, neue Teamstrukturen und agile Arbeitsweisen: Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Ideen und Konzepten.
* Projektmanagement-Erfahrung: erfolgreiche Implementierung von Methodiken und Werkzeugen im Projektmanagement.
* Englischkenntnisse auf sehr gutem Niveau: ausgezeichnete Sprachkompetenz in Englisch.
Das Unternehmen und unsere Kultur
* Kombination aus Home-Office- und Vor-Ort-Arbeit: flexible Arbeitsmodelle und hohe Freiheit bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
* Tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen: faire Bezahlung und ein wertvolles Benefits-Paket.
* 29 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12.: ausreichende Pausen, um sich regenerieren und Neues entdecken zu können.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement: vorbildliche Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens unserer Mitarbeiter.
* Weiterbildungen und Förderung persönlicher und fachlicher Entwicklung: regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen, um das individuelle Wachstum zu unterstützen.
* Unterstützung in der täglichen Zusammenarbeit und unternehmensweiten Events: offene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
* Guter Einstieg durch eine umfassende Einarbeitung: professionelle Onboarding-Prozesse, um einen gelingenden Start zu gewährleisten.
Unsere Inklusionskultur
Mit unserer offenen und wertschätzenden Kultur feiern wir die Vielfalt aller Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.