Die ODEG – Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist ein modernes Eisenbahnverkehrsunternehmen mit Nahverkehrsleistungen im Auftrag der fünf Bundesländer Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt und Sachsen. Mit derzeit 80 gelb-grünen Zügen befördert die ODEG 27,7 Millionen Fahrgäste jährlich sicher und qualitätsbewusst auf 15 Linien mit einer Streckenlänge von rund 1.590 Kilometern und ist damit die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Gemeinsam mit ihrer 100-prozentigen Tochtergesellschaft der ODIG – Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH trägt sie die Verantwortung für rund 925 Mitarbeiter/-innen. #FangGroßAn
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir
Triebfahrzeugführer (m/w/d) für den Einsatzort Jüterbog
Ihre Aufgaben
1. Sie sind verantwortlich für das sichere und zuverlässige Bedienen unserer Triebwagen
im Schienenpersonennahverkehr in den Bundesländern Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern
2. Sie gewährleisten Ordnung und Sicherheit in den Triebfahrzeugen
3. Sie führen den Vorbereitungs- und Abschlussdienst aus (inkl. erforderlicher Zusatzarbeiten wie z.B. Entsorgung des WC-Systems)
4. Sie sichern eine verständliche und umfassende Fahrgastinformation
5. Sie unterstützen die Servicemitarbeiter/-in bei der Fahrgastbetreuung und geben Hilfestellung für mobilitätseingeschränkte Fahrgäste
Ihr Profil
6. Triebfahrzeugführerschein gemäß TfV mit Prüfung für Zusatzbescheinigung Klassen A & B1
7. idealerweise Ausbildung für verschiedene Fahrzeugtypen, bevorzugt für die BR 3462 und/oder BR 1622
8. Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit
9. Verantwortungsbewusstsein, Ausdauer bei schwierigen Aufgaben sowie besonnenes Handeln in hektischen Situationen
10. absolute Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
11. gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
12. Mobilität (Führerschein und KFZ)
Wir bieten
13. unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
14. Dienstbeginn & -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort
15. hohes Einstiegsgehalt ab 3.547 € und ca. 350 € Zuschläge
16. bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden-Woche
17. Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028
18. Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan
19. Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
20. betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung
21. Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket