Projektleiter (m/w/d) Hochbau für den Bereich Moduline
RAUM FÜR VERANTWORTUNG:
Projekte steuern & Bauvorhaben erfolgreich realisieren
* Sie übernehmen als Unternehmensvertreter die Kommunikation mit unseren Kunden und betreuen Ihre Bauprojekte kompetent und zuverlässig
* Sie verantworten die Planung Ihrer Projekte sowie die Strukturierung von Abläufen und Terminen
Steuern, koordinieren, wirtschaftlich handeln
* Sie lenken gemeinsam mit dem Projekteinkauf Ausschreibungen und die Vergabe von Nachunternehmerleistungen
* Sie behalten Kosten im Blick, führen die Rechnungsprüfung durch und sichern die Wirtschaftlichkeit Ihrer Projekte
Baustelle im Griff
* Sie überwachen und steuern die Baustellen in enger Zusammenarbeit mit der örtlichen Bauleitung
* Sie stellen die Einhaltung baurechtlicher, sicherheitstechnischer und gesundheitlicher Vorschriften sicher
* Sie planen und koordinieren Einsätze von Teams und Subunternehmern und kontrollieren die fachgerechte Ausführung der Arbeiten
* Sie führen Baubesprechungen mit Bauherren und Nachunternehmern durch
* Sie nehmen Leistungen und Lieferungen ab und geben diese frei
RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:
Erfahrung & Know-how
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder Bautechnik – alternativ über eine Weiterbildung zum Bautechniker
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Schlüsselfertigbau (SF-Bau) mit.
* Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bau-, Vertrags- und Vergaberecht sowie im Schriftverkehr nach LBO, VOB und BGB
So arbeiten und kommunizieren Sie
* Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten selbstständig sowie strukturiert.
* Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke im Umgang mit Kunden, Partnern und internen Schnittstellen
* Sie bringen Reisebereitschaft für bundesweite Baustellen mit
* Sie verfügen über sichere Kenntnisse im MS-Office-Paket sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:
Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
* 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
* Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
* Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
* Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen
Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt
* Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Ansprechender Firmenwagen zur Privatnutzung
* Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
* Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
* Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
* Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
* Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
* E-Bike-Leasing
* Betriebsrestaurant
* Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen
Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken
* Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
* Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
* starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
* Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen