Das erwartet dich ✓ Beraten des Managements im dynamischen Umfeld der Energie- und Wärmewende zu personalrelevanten Fragestellungen sowie Sicherstellen der Übereinstimmung der Personalstrategie mit der Unternehmensstrategie✓ Agieren als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in der Wahrnehmung ihrer Leadership- und Managementaufgaben✓ Auseinandersetzen mit arbeitsrechtlichen Themenstellungen und Anwendung dieser auf Basis bestehender Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen✓ Zusammenarbeiten in vertrauensvoller Weise mit dem Betriebsrat sowie Fungieren als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Themen des zugeordneten Geschäftsbereichs✓ Beraten zu personalstrategischen Themen wie z. B. Vergütungsstrukturen sowie Kapazitäts- und Personalplanung, Aufbau weiterer Beratungsfelder, Begleitung von Veränderungsprozessen und Übernahme einer steuernden Funktion für personalrelevante Maßnahmen Das bringst du mit ✓ Begeisterung für People & Culture, Freude am zwischenmenschlichen Kontakt sowie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, (wirtschafts-)psychologisches oder einschlägiges Studium✓ Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Management und Führungskräften als HR Business Partner sowie idealerweise eine absolvierte Weiterbildung zum Scrum Master✓ Souveränes Auftreten, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Methodenkompetenz verbunden mit einem pragmatischen Gespür für das Machbare✓ Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und große Freude daran, als Ansprechpartner (m/w/d) an vorderster Front das Management bei der Erreichung der Unternehmensziele zu unterstützen✓ Sehr gute Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich mindestens auf dem Niveau C1 sicher in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen Deine Benefits ✓ Mitarbeit in unserem sechsköpfigen Team Empowerment & Consulting sowie die Möglichkeit, organisatorische und kulturelle Veränderungen im Kontext der Energie- und Wärmewende aktiv mitzuerleben✓ Vielseitige und eigenverantwortliche Aufgaben im Personalmanagement mit großem Gestaltungsspielraum und einer Befristung von 18 Monaten✓ Raum, Dinge voranzutreiben, und die Möglichkeit, in vielfältigen HR-Projekten die eigenen Kompetenzen und Stärken wirksam einzubringen✓ Ein dynamisches und aufgeschlossenes Team mit starkem Zusammenhalt und wertschätzender Zusammenarbeit✓ Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Hansefit, JobRad, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten✓ Familienfreundliche Rahmenbedingungen mit Rückendeckung für Familienmenschen und passenden Unterstützungsangeboten für alle Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert deine Persönlichkeit.