Externe HR-Abteilung für unsere Kunden Recruiting (RPO): Ausschreibungen, Interviews, Onboarding Kundenbetreuung: wöchentliche Calls + vor Ort Kundenbesuche Payroll/arbeitsrechtliche Themen: Vorbereitende Abrechnungsthemen, Krankmeldungen etc. HR-Digitalisierung: Setup diverser HR-IS-Systeme, Prozessautomatisierung Eventuell HR-Interim/Projekte: Workshops, HR-Leitung vor Ort 60%-80% remote + einige Tage/Monat Kundenbesuche und Treffen im Ulmer Büro