Inserat online seit: 6 Juni
Aufgaben der Stelle
Arbeitgeber: Stadt Tamm
Einsatzort: 71732 Tamm
Die Stadt Tamm ist mit rund 12.500 Einwohnern die zweitjüngste Stadt Baden-Württembergs und liegt im Landkreis Ludwigsburg. Geprägt von einer harmonischen Mischung aus traditioneller Architektur und modernen Annehmlichkeiten, bietet Tamm eine lebendige Gemeinschaft und eine hohe Lebensqualität. Die idyllische Umgebung mit grünen Feldern und nahegelegenen Wäldern lädt zu Erholung und Freizeitaktivitäten ein. Gleichzeitig bietet die Stadt eine gute Anbindung an das Verkehrsnetz und ist somit ein idealer Wohnort für Pendler und Familien.
Die Stadt Tamm, Landkreis Ludwigsburg, sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 50% eine/n:
Sachbearbeiter/in in der Kämmerei (m/w/d)
Aufgaben- Die federführende Bearbeitung aller Angelegenheiten, in denen die Stadt Tamm als Steuerschuldnerin auftritt
- Einführung und Umsetzung des § 2b UStG zum 01.01.2027
- Erstellung, Pflege und Überwachung eines Compliance-Management-Systems Steuern
- Fördermittelmanagement
- Allgemeine Aufgaben der Kämmerei, wie Zuarbeit bei der Jahresrechnung und der Haushaltsplanung
Profil- Erfolgreicher Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder vergleichbar. Möglich ist auch ein/e Verwaltungsfachangestellte/r mit fundierten Kenntnissen
- Engagiertes und selbstständiges Arbeiten sowie ein sehr hohes Maß an Eigenverantwortung
- Selbstsicheres Auftreten, eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen sowie mit Präsentationsmitteln und -techniken
- Von Vorteil sind Kenntnisse im Bereich des Kommunalmaster SAP sowie Fachkenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Umsatz- und Ertragssteuer
- Kenntnisse über Anwendungen von Spezialgesetzen, Eigenbetriebsverordnung etc. sind erwünscht
Wir bieten- Ein interessantes und vielseitiges Arbeitsgebiet und ein motiviertes Team
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Bezahlung in A 10 LBesGBW bzw. EG 10 TVöD. Ein Aufstieg nach A 11 LBesGBW ist möglich.
- Teilnahme an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung und Jahressonderzahlung im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub sowie tariflich frei am 24. und 31.12.
- Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio, Zuschuss zum Jobticket-Deutschlandticket, Möglichkeit des Jobrad-Fahrradleasings, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe
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