Stellenbeschreibung
VIELSEITIGE AUFGABEN, DIE DICH HERAUSFORDERN
* Stell Dir vor, Du bist das pulsierende Herz des Teams! Als zentraler Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in Deinem Betreuungsbereich, bist Du unser HR-Experte, der mit Begeisterung und Freude jeden Aspekt des Employee Life Cycles durchläuft
* Du steuerst die passgenaue Rekrutierung von Fachkräften mit Unterstützung unseres Talent Acquisition Partners. Dafür gehst Du an die Bedarfsanalyse heran, verfasst ansprechende Ausschreibungen und führst verschiedenste Gespräche
* Gemeinsam mit dem HR-Team arbeitest Du an der Definition und Implementierung von HR Prozessen und setzt sie mit Leidenschaft um
* Aber auch in herausfordernden Situationen behältst Du die Ruhe: Als eigenverantwortlicher HR Business Partner führst Du Personal- und Disziplinarmaßnahmen mit Fingerspitzengefühl durch und stehst Deinen Führungskräften mit Rat und Tat zur Seite
* Du bist der Sparringspartner der Führungskräfte und arbeitest mittels der HR-KPIs an den Zielen Deiner Betreuungsbereiche
Qualifikationen
EINE LAUFBAHN, DIE UNS ÜBERZEUGT
* Mindestens zwei Jahre Erfahrung im operativen HR Business Partnering oder Personalreferent/in mit Fokus Führungskräftebetreuung
* Sicher im Umgang mit Führungskräften auf allen Hierarchieebenen und in der Begleitung herausfordernder personeller Situationen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen, idealerweise im produzierenden Gewerbe
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Versiert im Umgang mit SAP, MS Office und gängiger HR-Software
Zusätzliche Informationen
EIN UMFELD, DAS DICH BEGEISTERT
* Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege
* Familiäre Atmosphäre & unternehmensweite „Du“-Kultur – vom Azubi bis zum Managementteam
* Familienfreundlich & engagiert hinsichtlich der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
* Work-Life-Balance: Verschiedene Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto & 30 Tage Urlaub
* Personalisierter Onboarding Day & praxisbezogene, individuelle Einarbeitungspläne
* Kantine & Kantinenessen zum Mitnehmen, kostenloses Obst & Wasser
* Unfallversicherung – auch für den privaten Lebensbereich
* 75,00 € monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Sprachkurse, Weiterbildungen in unserer GEKA Academy & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
* Sportevents: Organisation, Übernahme der Anmeldegebühr & GEKA-Shirts
* Gesundheit am Arbeitsplatz: Vorsorgeuntersuchungen, Betriebsärztin & regelmäßige Gesundheitstage
* (E-)Bike-Leasing
* Präsente & Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
* Firmenevents & Jubiläumsfeiern
* Kostenlose Parkplätze für Auto & Zweirad
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