Was erwartet dich? Du berätst und unterstützt die Führungskräfte bei der Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen Du betreust die Mitarbeitenden über den kompletten Employee Lifecycle hinweg Du entwickelst und implementierst HR-Projekte und -Initiativen Du analysierst und optimierst Personalprozesse und -strukturen Du arbeitest eng mit anderen Stakeholdern - national und international - wie z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Rechtsabteilung zusammen Du bereitest HR-Daten auf und analysierst sie als Entscheidungsgrundlage Was bieten wir dir? Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse Was solltest du mitbringen? Du hast gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Erfahrung in der Arbeit mit einem Betriebsrat Du verfügst über exzellente Kommunikations- und Problemlösefähigkeiten Du arbeitest selbstständig, proaktiv und strukturiert Du bist flexibel und resilient, um in einem dynamischen Umfeld Themen kontinuierlich voranzutreiben Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse