Sandvik Coromant sucht eine/n
HR Business Partner - befristet für 1 Jahr mind. 25 Std./Woche (m/w/d)
Deine Rolle – vielseitig & wirkungsvoll
Du bist ein Weiterdenker, der HR mitgestalten will? Vom Onboarding bis zum Offboarding begleitest du den Employee Lifecycle und bringst frische Ideen in unsere lokale und globale HR-Community ein. Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 Stunden)- gemeinsam finden wir das Setup, das für dich und für uns stimmig ist.
Dein immer wieder anderes Daily-Business
1. Vertrauenswürdiger Partner: Du begleitest und berätst die Manager und Mitarbeitende digital und ganzheitlich entlang des gesamten Employee Lifecycle.
2. Deine Expertise Area: Vielseitig und abwechslungsreich bist du entlang der gesamten Employee Experience beteiligt. Von Talent Acquisition, Performance Management, Health & Safety, Diversity & Inclusion bis HR Data & Analytics
3. Teamwork 360°: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld – lokal wie international – und kooperierst eng mit unseren HR Services sowie Payroll-Teams, um eine reibungslose Employee Experience sicherzustellen.
4. Arbeitsrecht & Mitbestimmung:
Du klärst arbeits- und mitbestimmungsrechtliche Themen und stellst sicher, dass unsere HR-Prozesse rechtssicher und compliant sind.
Dein Profil – beruflich stark und persönlich überzeugend
5. Abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder Vergleichbares.
6. Du bringst mehrere Jahre praktische Erfahrung im HR-Bereich mit und nutzt sie, um unser Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.
7. Mit deinem Wissen im Arbeitsrecht und deiner Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat entwickelst du sichere und praktikable HR-Lösungen. Pluspunkte gibt es für Erfahrung mit Tarifverträgen (GuA NRW).
8. Bei dir steht der Mensch im Mittelpunkt – Teamorientierung und fachliche Kompetenz gehen Hand in Hand.
9. Mit einer lösungsorientierten, proaktiven Arbeitsweise packst du neue Herausforderungen direkt an.
10. Kommunikativ stark in Deutsch und Englisch gestaltest Du den Austausch auf allen Ebenen klar, offen und professionell.
11. Der Umgang mit modernen HR-Tools ist für dich Alltag, Workday-Erfahrung bringt ein zusätzliches Plus.
Was wir dir bieten:
12. Attraktives Gehalt und Tarifbindung
13. Möglichkeit maximal 3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
14. Angebote für Deine Gesundheit wie z.B. E-Bike Leasing
15. Moderne Weiterbildungsangebote (u.a. LinkedIn Learning)
16. Unterstützung in verschiedenen persönlichen und familiären Lebenslagen durch den PME Familienservice
17. Offene, respektvolle Kultur und eine familiäre Arbeitsatmosphäre
18. Modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen
19. Vorteile über unsere Corporate Benefits-Plattform
Job-ID:
R0086365
Eintrittsdatum:
schnellstmöglich
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.
Bei Fragen kannst du dich wie folgt an HR Services wenden:
Phone: +49 211 – 5027 443
Email:
Part of global industrial engineering group Sandvik, Sandvik Coromant is at the forefront of manufacturing tools, machining solutions and knowledge that drive industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and into the next industrial era. Educational support, extensive R&D investment and strong customer partnerships ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing.
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