Inserat online seit: 21 Juni
Beschreibung
Jobbeschreibung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Betreuung eines definierten Betreuungskreises
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher Bestimmungen
* Zielorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Entwicklung in die Funktion eines Compensation & Benefit Experten
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikationen – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
* Mehrjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen operativen HR-Arbeit
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
* Work-Life-Balance
* Benefits
* Wettbewerbsfähige Vergütung
* Persönliche Entwicklung
* Kultur und Arbeitsumfeld
