Ihre Aufgaben:
* Konzeption, Planung und Durchführung von Weiterbildungsformaten im Geschäftsbereich „Business & Education“
* Erstellung von Bildungs- und Trainingsmaterialien
* Zusammenarbeit mit externen Trainer:innen, Kooperationspartnern sowie internen Teams
* Evaluation und Qualitätssicherung der Programme
* Unterstützung der Akquise-, Vermarktungs- und Fundraisingaktivitäten
* Vertretung der EAO in den einschlägigen Netzwerken und Verbänden des Geschäftsbereichs
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal / Organisation oder eine gleichwertige Qualifikation
* Berufserfahrung in der Weiterbildung – idealerweise in den Bereichen
o Personal- und Organisationsentwicklung
*
o Führungskräfte- und Teamentwicklung
*
o Seminare für Unternehmen und Verbände / Organisationen
* Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Seminaren, Coaching- oder Lernformaten
* Hohes Verständnis für unternehmerische Herausforderungen und Affinität zur Gestaltung von Veränderungsprozessen
* Sie begeistern sich für moderne Führungskonzepte, Resilienzförderung und Transformationsprozesse
* Professionelle kommunikative und organisatorische Fertigkeiten
* Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
* Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- oder Wochenendterminen im Rahmen von Veranstaltungen