Ihre Aufgaben
* Erstellung von Leitungsvorlagen zu Unternehmens-, Messebesuchen sowie Auslandsreisen der Hausleitung des Ministeriums
* Abstimmung mit internationalen Partnerinnen und Partnern im Vorwege von Auslandsreisen der Hausleitung des Ministeriums
* Abstimmung mit den Partnern der Standortoffensive Mecklenburg-Vorpommern
* Vorbereitung von Investorengesprächen
* Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen
* Projektbezogene Aufgaben im Zusammenhang mit Ansiedlungsvorhaben
* Erstellung von Informations-Tools für Investoren (Serviceportal, Investorenportal, Förderinformationen)
* Kooperationsprojekte Metropolregionen Hamburg und Stettin
* Betriebswirtschaftliche Prüfung von Unternehmenskonzepten
* Bewirtschaftung von Haushaltstiteln
1. Ihr Profil
Die Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die über ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) oder einen gleichgestellten Abschluss laut Entgeltordnung des TV-L oder über den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt verfügen.
Darüber hinaus werden nachgewiesene Deutschkenntnisse entsprechend dem C1-Sprachniveau des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) gefordert (Sprachzertifikat). Diese Voraussetzung wird bei deutschen Muttersprachlern als erfüllt angesehen.
Wünschenswert, aber nicht Voraussetzung:
* ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)), vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Verwaltung
* gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken
* Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Wirtschaftsförderung
* gute Englischkenntnisse
2. Das bieten wir Ihnen
* eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Ministerium in Schwerin, der Landeshauptstadt von Mecklenburg-Vorpommern am Ufer des Schweriner Sees
* flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit und Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens)
* eine freundliche und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre mit einem angenehmen Arbeitsumfeld
* eine gründliche Einarbeitung in das Aufgabengebiet
* attraktive und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
* eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber sind aufgefordert, den Bewerbungsunterlagen neben geeigneten Nachweisen zu Abschlüssen, Qualifikationen und Kompetenzen ein aktuelles sowie ggf. weitere vorhandene Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen beizufügen. Sollten entsprechende Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen nicht vorliegen, wird darum gebeten, deren Erstellung kurzfristig zu veranlassen und sie zeitnah nachzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen sind entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) beizufügen. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).