Werde Teil unseres HR-Teams, dann sammelst Du wertvolle Erfahrungen in internationalen Projekten, Mitarbeiterentwicklung und strategischer Personalarbeit. Gemeinsam wachsen wir weiter!
Als HR Representative (m/w/d) Manufacturing berichtest Du an den HR Business Partner Plant Blieskastel innerhalb der HR-Abteilung. Di e Position ist am Standort in Blieskastel zu besetzen, und Deine Tätigkeit erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages .
Das erwartet Dich:
* Unterstützung der HR Business Partner in ihrer HR-seitigen Verantwortung für den Manufacturing Bereich u.a. bei strategischen Themenstellungen und Transformationsprozessen
* Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fachkräften in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team, sowie Steuerung des Auswahlverfahrens bis zur Einstellung
* Mitarbeit in personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles (Personalplanung, -steuerung und -entwicklung)
* Eigenständige Vorbereitung und Begleitung von Personalmaßnahmen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Beteiligung an nationalen und internationalen HR-Projekten
Das bringst Du mit:
* Abgeschlossenes Studium (beispielsweise BWL oder Psychologie) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie erste praktische Erfahrung im Personalbereich idealerweise in einem Industrieunternehmen
* Erste Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, M&E-Tarifvertrag) und von modernen HR-Instrumenten von Vorteil
* Sehr gute MS Office-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse und idealerweise erste SAP Kenntnisse
* Überzeugendes Auftreten, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
* Teamgeist, Organisationsgeschick, Empathie und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise
Wachse mit uns in eine beratende HR-Rolle hinein – wir begleiten Dich dabei!
Was bieten wir Dir?
* Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Deine ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
* Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
* Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
* Nachdem Dein Lebenslauf ausgewählt wurde, wirst Du von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
* Danach wirst Du zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
* Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.