Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
Gehen Sie mit uns in die Zukunft.
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Aufgaben
Unser Mitarbeitendenservice sorgt für die termingerechte, rechtssichere und korrekte monatliche Entgeltabrechnung im OOWV und steht den Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Anliegen mit kompetenter und serviceorientierter Beratung zur Seite. Sie übernehmen u.a. folgende Aufgaben:
- Monatliche Erstellung der Entgeltabrechnung einschließlich der Folgeaktivitäten
- Überwachung und Pflege der Mitarbeitendendaten in unserer HR-Servicelandschaft
- Kontrolle der Zahlungseingänge, Pflege und Verbuchung der Zeitdaten und Bearbeitung von Unfallmeldungen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu entgeltrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen
Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Lohnbuchhalter (w/m/d) oder als Steuerfachangestellter (w/m/d), erfolgreich abgeschlossen
- Sie konnten bereits Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln
- Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und haben idealerweise bereits mit Tarifverträgen gearbeitet
- Sie haben gute Anwendungskenntnisse der MS-Office-Produkte und im besten Fall SAP-Kenntnisse
- Sie arbeiten gern im Team und gehen strukturiert sowie lösungsorientiert an Ihre Aufgaben heran
- Ein serviceorientierter Umgang mit unseren Mitarbeitenden ist für Sie selbstverständlich
- Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeitregelung
- Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
- Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 8 (inkl. 13. Monatsgehalt)
- Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
- 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
- Einarbeitung durch einen Jobpaten
- Moderne Besprechungsräume
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.