Sachbearbeiter/-in im Bereich Personalentwicklung (m/w/d)Die Stelle ist zum 01.12.2025 unbefristet und in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % zu besetzen. Ihre Aufgaben • Weiterentwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Personalentwicklungsstrategien • Entwicklung und Implementierung innovativer Personalentwicklungsmaßnahmen • Rechtliche Prüfung der Personalentwicklungsmaßnahmen • Umsetzung der Personalentwicklungsmaßnahmen, wie z.B. Leitung des Willkommenstages für neue Mitarbeitende • Entwicklung und Analyse effektiver Employer Branding Strategien • Koordination der Zusammenarbeit mit externen Agenturen zur Stärkung der Arbeitgebermarke • Erstellung ansprechender Social-Media-Inhalte zur ArbeitgeberpräsentationIhr Profil • abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Personalentwicklung, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise • Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft • Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung wünschenswertFreuen Sie sich auf • einen vielfältigen, kreativen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum • ein motiviertes und kollegiales Arbeitsumfeld • eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. bei beamtenrechtlicher Voraussetzung Besoldungsgruppe A11 LBesG • gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Optionen • ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit • ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“ • JobRad (Fahrradleasing) Bewerbungsfrist: 14.09.2025Ihre Ansprechperson/en zum Tätigkeitsbereich: Name: Patricia Ehret Funktion: Hauptamtsleitung Tel: 07721 913 7384Name: Sonja Carenza Funktion: Sachgebietsleitung Personal Tel: 07721 913 7394