Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln. Mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!
Verstärke unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Hamburg, Potsdam, Rostock oder Halle (Saale) als Werde Teil unseres agilen, crossfunktionalen Teams, das die Lieferverantwortung trägt, Prioritäten setzt und das Gesicht zum Kunden ist. Arbeite eng mit den Fachbereichen zusammen und stimme dich mit anderen Entwicklungsteams und Partnern ab.
DEIN AUFGABENFELD
1. Verantwortung für Weiterentwicklung, Wartung und Betrieb der Berechtigungssteuerung
2. Entwicklung und Abstimmung einer klaren Produktvision mit Auftraggebern und Stakeholdern
3. Steuerung von Prioritäten im agilen, crossfunktionalen Team
4. Moderation von Infoveranstaltungen für Behörden und Organisationen
5. Kommunikation mit Drittherstellern und Ansprechpartner*innen auf Kundenseite
6. Einholen und Übersetzen von Nutzerfeedback in Anforderungen
DAS BRINGST DU MIT
7. Abgeschlossenes Master- oder Universitätsstudium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
8. Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Produktmanagement sowie in der Arbeit mit agilen Teams
9. Erfahrung in Beratung, Anforderungsmanagement und Projektumsetzung
10. Tiefgehende IT-Kenntnisse und Verständnis komplexer Schnittstellen
11. Talent für Planung, Organisation und Koordination
12. Bereitschaft, die Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen und die Berechtigungssteuerung aktiv weiterzuentwickeln
DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!
DEINE ZEIT
13. 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr, bis zu 80 % remote Work
14. Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
15. 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
DEINE FINANZEN
16. Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
17. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
18. Vermögenswirksame Leistungen
DEINE WEITERENTWICKLUNG
19. Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
20. Individuelle Karriereplanung
21. Fachliche Spezialisierungsprogramme
DEIN LEBEN
22. Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
23. Unterstützung in jeder Lebenssituation
24. Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket
Erfahre mehr über unsere und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.