HR Business Partner
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Springe Startdatum: sofort Referenznummer: 830863/1
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Über das Unternehmen
1. Der Kunde ist ein international aktiver Anbieter von Arzneimitteln und unterstützt Patienten in über 100 Ländern mit hochwertigen Therapielösungen
Aufgaben
2. Strategischer HR-Partner: Enger Austausch mit dem Fachbereich zur vorausschauenden Personalplanung und -entwicklung
3. Beratung und Umsetzung personalbezogener Maßnahmen: Proaktive Unterstützung der Führungskräfte bei der Initiierung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Entscheidungen
4. Implementierung von Personalstrategien: Operative Realisierung übergeordneter HR-Konzepte im jeweiligen Verantwortungsbereich
5. Recruiting und Positionsbesetzung: Eigenverantwortliche Steuerung der Personalgewinnung entsprechend den Anforderungen aus dem Position Management
6. Vertragsmanagement: Abstimmung individueller Vertragskonditionen mit HR und Fachbereichsleitung, inklusive Vertragserstellung und lückenloser Dokumentation
7. Arbeitsrechtliche Beratung: Selbstständige Klärung und fundierte Unterstützung von Führungskräften in juristischen Personalfragen innerhalb des zugeordneten Bereichs
8. Dokumentenerstellung entlang des Employee Life Cycles: Verfassen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
9. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Ganzheitliche Betreuung inkl. Durchführung sensibler Gespräche im Rahmen des BEM-Prozesses
10. Personalmarketing: Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberpositionierung und Talentgewinnung
11. On- und Offboarding-Support: Begleitung neuer Mitarbeitender im gesamten Integrationsprozess sowie reibungslose Austrittsprozesse
Profil
12. Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Human Resources, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
13. Berufspraxis: Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion - idealerweise im industriellen Umfeld
14. Zusätzliche Qualifikation Von Vorteil: Zusätzliche Ausbildung im Bereich Coaching oder Beratung
15. Digitale Kompetenz: Ausgeprägte IT-Affinität sowie sichere Anwendung gängiger Softwarelösungen, insbesondere Microsoft Office
16. Sprachliche Fähigkeiten: Sehr gute Englischkenntnisse sowie exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
17. Sinnvolle Arbeit mit Wirkung: Ihr Einsatz trägt direkt zur Herstellung lebensrettender Medikamente bei - jeder Arbeitstag leistet einen wertvollen Beitrag zur Gesundheit von Menschen weltweit
18. Attraktive Benefits: Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge, Hansefit-Mitgliedschaft, einem Benefit-Portal mit exklusiven Angeboten, Fahrradleasing, externem Gesundheitscoaching sowie regelmäßigen Firmenveranstaltungen, die Gemeinschaft stärken
19. Gezielte Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige interne und externe Trainings, Führungsseminare, digitale Lernplattformen und praxisorientierte Traineeprogramme
20. Mehr Wochenende für Sie: Der kurze Freitag ermöglicht Ihnen einen früheren Start ins verdiente Wochenende - für mehr Zeit zum Auftanken
Gehaltsinformationen
21. Die Position liegt zwischen EUR und EUR, je nach Qualifikation