Für unseren Kunden, ein großes Unternehmen aus der Mobilitäts- und Infrastrukturbranche, suchen wir eine*n HR Business Partner*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht am Standort Berlin. Die Position ist im Rahmen eines Interimsmandats vom 01.05.2026 bis zum 31.10.2026 befristet. Deine Aufgaben Du berätst die Geschäftspartner*innen in deinem Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung unternehmerischer Ziele und begleitest sie entlang der gesamten personellen Wertschöpfungskette Die Steuerung und Überwachung aller HR-Richtlinien sowie die korrekte Anwendung von arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen liegt in deiner Hand Du unterstützt aktiv bei der vorausschauenden Personalplanung sowie Personalbeschaffung und stellst die Steuerung des Personalaufwands sicher Als Impulsgeber*in nutzt du Instrumente der Personal- und Führungskräfteentwicklung, um Talente zu identifizieren und die Besetzung von Schlüsselpositionen zu fördern Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Regelungen gehört zu deinem täglichen Handeln Du begleitest Führungskräfte bei der Umsetzung von Maßnahmen im Gesundheitsmanagement und initiierst wichtige Veränderungsprozesse in deinem Bereich Dein Profil Ein abgeschlossenes akademisches Studium bildet das Fundament deiner Expertise, idealerweise mit einem Fokus auf Personalmanagement oder Rechtswissenschaften Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht und weißt diese sicher in der Praxis anzuwenden Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur und Verantwortungsbewusstsein aus Als Teamplayer in überzeugst du durch Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholder innen Du bringst Erfahrung in der Steuerung von HR-Prozessen mit und bist sicher darin, komplexe Sachverhalte lösungsorientiert zu bearbeiten Was du erwarten darfst Eine anspruchsvolle Interimstätigkeit in einem der führenden Mobilitäts- und Logistikunternehmen Deutschlands Große zeitliche Flexibilität durch einen Home-Office-Anteil von circa 50% Attraktive Rahmenbedingungen mit einer 39-Stunden-Woche und geregelten Arbeitszeiten Ein dynamisches Umfeld, in dem du deine juristische und personelle Expertise voll einbringen kannst