Ihre Aufgaben
* Erarbeitung, Evaluation und Optimierung grundlegender IT-Konzepte und von Betriebsdokumentationen
* Strategieplanung zur Umsetzung von IT-Standards sowie neuen IT-Sicherheitsmaßnahmen
* Mitwirkung bei der Fortschreibung und Umsetzung des IT-Sicherheitskonzeptes
* Unterstützung bei der Erkennung und Behandlung von sicherheitsrelevanten Ereignissen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Administration der hauseigenen IT mit Schwerpunkt auf digital souveräne Lösungen
* Teilnahme und Mitwirkung in Arbeitskreisen der Datenschutzkonferenz
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) mit informationstechnischem Schwerpunkt
* vertiefte Kenntnisse im Bereich von IT-Sicherheitsstandards (u.a. BSI IT-Grundschutz, ISO )
* vertiefte Kenntnisse im Bereich Netzwerke, Firewall-Management und IT-Sicherheit sowie bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen (z.B. IDS/IPS, Firewall, Protokollanalyse)
* mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration von Linux-Umgebungen
* Grundkenntnisse im Datenschutzrecht sowie in der nationalen und europäischen IT-Sicherheitsgesetzgebung (z.B. DS-GVO, DSG M-V, IT-Sicherheitsgesetz, KRITIS, NIS2)
* Fähigkeit zu eigenständiger, konzeptioneller Arbeit sowie zur Bewertung komplexer technischer Sachverhalte
* gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
2. Das bieten wir Ihnen
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Homeoffice-Regelungen
* eine attraktive Altersabsicherung
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit zur Verbeamtung, sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Die Dienststelle des Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Mecklenburg-Vorpommern schätzt Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Frauen werden insbesondere aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird daher empfohlen, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bitte beachten Sie, dass Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernommen werden können.