Projektmanager / Prozessmanager Cash Management – Liquiditätssteuerung & Zahlungsverkehr (m/w/d), WiesbadenR+V Lebensversicherung AGWiesbaden, GermanyWer die Versicherung von morgen mitgestalten möchte, ist bei uns genau richtig – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Wir bieten Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen. Unser Ziel ist es, zukunftsweisende Versicherungslösungen zu entwickeln und unsere Werte mit Leben zu füllen.Gemeinsam neue Wege gehen! Bei R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands, schaffen wir innovative Lösungen.Ihre Aufgaben als Projektmanager / Prozessmanager Cash Management:Projektmanagement & Koordination: Schnittstellenfunktion zu IT und Fachbereichen, Leitung und Koordination von Projekten, Impulsgebung für den Projekterfolg.Prozessverbesserung: Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung von Prozessen durch technologische Innovationen und Organisationsmaßnahmen.Liquiditätsplanung & Reporting: Erstellung komplexer Berichte zur Liquiditätsplanung in Abstimmung mit den Schnittstellen für die Jahresplanung.Analyse & Dokumentation: Analyse, Weiterentwicklung der Cash-Management-Prozesse und Anwendungen sowie Pflege der Prozessdokumentationen.Überwachung: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, insbesondere bei Zahlungsverkehrssystemen und Bankkonten.Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Banken, Wirtschaftsprüfern, Konzerngesellschaften und IT-Experten.Tagesgeschäft: Unterstützung bei Liquiditätssteuerung und Zahlungsverkehr im Tagesgeschäft.Ihr Profil:Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar.Mehrjährige Erfahrung im Zahlungsverkehr, national und international.Gute Kenntnisse in relevanten Systemen und Prozessen im Cash-Management und Payments.Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Jira, Serrala CLT, multi:bank, SAP FI wünschenswert.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung.Teamfähigkeit und kreative, ergebnisorientierte Arbeitsweise.Unser Angebot:Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder im Büro.30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.).Attraktive Vergütung mit variabler Komponente, Sonderzahlungen, Lebensarbeitszeitkonto, Mitarbeiterrabatte.Umfangreiches Gesundheitsmanagement, betriebliches Altersvorsorgeprogramm, Fitnessstudio, Sportangebote.Verkehrsanbindung durch Jobticket, Fahrradleasing, Fahrradparkplätze.Familienfreundliche Angebote wie Eltern-Kind-Büros, Notfallbetreuung, Pflegenetzwerk.Gesunde Verpflegung im Betriebsrestaurant.Weiterbildungsmöglichkeiten durch die R+V Akademie und externe Qualifizierungen.Gemeinschaftliches Arbeitsumfeld mit dem Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“.Hinweis: Benefits können je nach Standort und Position variieren. #J-18808-Ljbffr