Starten Sie mit uns durch!
Wir realisieren spannende Projekte mit unserem renommierten Kunden Airbus Operations und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n Mitarbeiter für die Position als "HR Business Partner" (m/w/d).
(Referenznummer: 0368NO2025AO)
Ihre Aufgaben:
1. Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen
2. Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche
3. Effiziente Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (Entwicklungsplan, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplan, Personalbesetzung etc.)
4. Durchführung von individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklung Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen
5. Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
6. Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Bereichscontrolling
7. Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften
8. Führung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen
9. Führen von Validierungsgesprächen
10. Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung)
11. Konstruktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
Ihr Profil:
12. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechts-/ Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Über drei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
14. Über zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
15. Grundkenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
16. Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
17. Kenntnisse in Google Workspace und Workday
18. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
19. Unbefristeter Arbeitsvertrag
20. Übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Leistungsprämien
21. Perspektive auf Übernahme
22. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
23. Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
24. Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung
25. Kostenübernahme für Arbeitskleidung und Gesundheitsuntersuchungen
26. Ggf. Beteiligung an Fahrkarten
27. Flexible Arbeitszeiten und teilweise mobiles Arbeiten
28. Innovative und führende Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Aerostructures, Airbus Defence & Space, Airbus Helicopters, Premium Aerotec (Airbus) sowie der Luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zulieferindustrie